会社名非公開・保育士(週31時間勤務)/市立保育所(会計年度任用職員)パート・バイト求人募集(08050-01104751)(茨城県古河市)

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 会計年度任用職員
  • 高時給
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト、会計年度任用職員
  • 茨城県古河市
  • 時給1,238円~1,378円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士(週31時間勤務)/市立保育所(会計年度任用職員)
求人番号08050-01104751
有効期限2025年03月10日
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    備考任意

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    茨城県古河市の会社名非公開では、保育士(週31時間勤務)/市立保育所(会計年度任用職員)を欠員補充のため 5名募集中です。この求人情報は、2025年02月25日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    保育業務全般変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    令和6年8月末までの取得見込みを含む
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士(週31時間勤務)/市立保育所(会計年度任用職員)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)市の規定による

    契約更新の条件

    市の規定による
    勤務地・交通 茨城県古河市

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 市内公立保育所4施設内で異動が あります。

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    21人(パート含む)
    (女性15人、パート2人)
    給与・報酬 時給1,238円~1,378円
    給与(内訳)

    基本給

    1,238円~1,378円

    定額的に支払われる手当

    -
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:なし 
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 2時間
    休日等 ※7時間45分勤務になります
    週4日程度
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:※その他、所長が指定する日※年次有給休暇は市の規定による。年度内10日の有給休暇あり
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *通勤手当は市の規定による(無料駐車場あり)
    *申込書類:市販の履歴書(写真貼付・本人自筆)
    ハローワーク紹介状・保育士証の写し
    (提出後は返却いたしません)
    *経歴確認書はホームページからダウンロード可
    *事前に「保育課」に郵送又は直接持参ください
    ※土日祝日の窓口での直接受付は行いません
    ※応募締切3月10日(月)
    郵送の場合も3月10日(月)必着のこと
    *申込み・問合せ
    古河市役所福祉部保育課(総和庁舎内)
    〒306-0291茨城県古河市下大野2248
    電話0280-92-3111(代表)内線3301
    ・面接会場・面接期日は後日応募者に通知します
    ・採用時に、健康診断書(費用自費)または3カ月以内の必要項目
    が全て含まれている健康診断結果(写し)を提出していただきます
    。必要項目はホームページにて確認してください。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 5名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回)
    後日連絡
    選考場所
    合否通知 面接後20日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/26」です。

      お問い合わせ項目必須

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 官公庁(地方公務)
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 21人(パート含む)
      (女性15人、パート2人)
      従業員数(全体) 1268人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「保育士(週31時間勤務)/市立保育所(会計年度任用職員)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 08050-01104751
      有効期限 2025年03月10日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「08050-01104751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「古河公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。