特定非営利活動法人にっこりの森の保育士(障害者福祉サービス)の正社員求人募集(茨城県つくば市)
特定非営利活動法人にっこりの森
- 正職員
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 正職員
- 茨城県つくば市大曽根2920番地堀井テナント22F事務所・おひさまひろば茨城県つくば市大曽根4084-1にじのひろば
- 最寄り駅:TX研究学園駅
- 月給198,000円~201,000円
職種 | 保育士(障害者福祉サービス) |
---|---|
求人番号 | 08040-03049351 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
茨城県つくば市の特定非営利活動法人にっこりの森では、保育士(障害者福祉サービス)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
◎放課後等デイサービス利用児童の日常生活動作食事・衣服着脱・排泄清潔等支援の他、集団生活適用(コミュニケーション・集団参加)のための支援を行います。公園やプールで元気いっぱい体を動かし、子どものあそび活動を支援します。◎送迎及び送迎援助運転の可否を確認します。ワンボックスワゴン、ハイエースを使用◎プール(水遊び)支援スイミング補助の可否を確認します。*利用者数:各施設10名程度*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
---|---|
応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 必須保育士経験 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 保育士経験 |
PCスキル | PC入力、エクセル、ワード基本操作 |
募集内容
募集職種 | 保育士(障害者福祉サービス) |
---|---|
雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒300-3253 茨城県つくば市大曽根2920番地堀井テナント22F事務所・おひさまひろば茨城県つくば市大曽根4084-1にじのひろば 最寄り駅TX 研究学園駅から車で20分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 当法人内で異動の可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人(パート含む)(女性9人、パート7人) |
給与・報酬 | 月給198,000円~201,000円 |
給与(内訳) |
基本給164,000円~167,000円定額的に支払われる手当住宅手当 10,000円~10,000円衣服手当 3,000円~3,000円処遇・特定手当 17,000円~17,000円ベースアップ手当 4,000円~4,000円手当等の補足扶養手当5000円~(扶養者一人当たり5000円)資格手当5000円(資格基準あり)運転手当100円/日住宅手当は固定で支給。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり3,000円~8,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 6.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 6時間 |
休日等 |
基本は(1)(2)のシフト制です。平月の平日は、送迎対応者が(2)の勤務となります。夏季休業中等は(3)など勤務時間に変動があります。 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:夏期特休(お盆期間に事業所が定めた2日間)、秋特休(個人が決めた3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)がお休みです 休日の実績等年間休日:128日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生:住宅手当10,000円衣服手当3,000円処遇改善手当17,000~円社員交流会社員旅行等への補助健康診断等の補助 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *応募以前の事業所の見学は随時行っています。ぜひ、応募前に事 業所見学をお勧めします。現場見学の際は、動きやすい服装でお 願いします。事前の現場見学があった場合、面接時の現場見学は なくなります。 *応募の際は事前に電話等で連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介 状等を郵送してください。追って選考結果(通過者には面接日時 )をご連絡いたします。 【送付先】〒300-3253 つくば市大曽根2920堀井テナント22F 特定非営利活動法人にっこりの森 鈴木宛 *当法人のホームページをご参照下さい。 *就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 *土日祝日休み。シフトは本人の希望を考慮し作成します。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
---|---|
採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:茨城県つくば市大曽根2920堀井テナント22F |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
選考場所 | 〒300-3253 茨城県つくば市大曽根2920堀井テナント22F |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 特定非営利活動法人にっこりの森 |
---|---|
所在地 | 300-3253 茨城県つくば市大曽根2920 堀井テナント2 2F |
事業内容 | 障害福祉サービスにおける放課後等デイサービス事業と生活介護事 業を行っています。 |
設立日 | 平成22年 |
公式サイト | http://nikkorinomori.e-whs.net/ |
事業所番号 | 0804-614757-4 |
従業員数(就業場所) | 13人(パート含む)
(女性9人、パート7人) |
従業員数(全体) | 53人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「特定非営利活動法人にっこりの森」の「保育士(障害者福祉サービス)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 08040-03049351 |
---|---|
有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「08040-03049351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「土浦公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。