独立行政法人国立病院機構神奈川病院・保育士【非常勤職員】土・日・祝日休みパート・バイト求人募集(神奈川県秦野市)

独立行政法人国立病院機構神奈川病院

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 神奈川県秦野市落合666-1 小田急線秦野駅神奈川病院バス停前
  • 最寄り駅:小田急線秦野駅
  • 時給1,691円~1,691円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士【非常勤職員】土・日・祝日休み
求人番号14110-01652851
有効期限2025年06月30日
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    備考任意

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    神奈川県秦野市の独立行政法人国立病院機構神奈川病院では、保育士【非常勤職員】土・日・祝日休みを1名募集中です。この求人情報は、2025年04月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    重症心身障害児(者)病棟における保育士業務※詳細はお問い合わせください未経験の方も丁寧に指導致します。変更範囲:なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士【非常勤職員】土・日・祝日休み
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務状況による

    契約更新の条件

    勤務状況による
    勤務地・交通 〒257-8585
    神奈川県秦野市落合666-1 小田急線秦野駅神奈川病院バス停前

    最寄り駅

    小田急線 秦野駅から車で15分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    357人(パート含む)
    (女性249人、パート80人)
    給与・報酬 時給1,691円~1,691円
    給与(内訳)

    基本給

    1,570円~1,570円

    定額的に支払われる手当

    特殊業務手当 121円~121円
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 74,400円~74,400円(前年度実績)
    勤務時間 (1)9時00分~16時30分
    (2)9時30分~16時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 繁忙期等により、時間外勤務となる場合ありシフト制(1)(2)応相談週5日~週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり 子供の年齢制限有り(0歳~6歳まで入所可)

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *ユニフォーム貸与します。*無料駐車場あり*年次休暇付与日数は当社規定により付与します。(雇入時の年次有給休暇付与日数は雇入日により異なります)*仕事と子育てが両立しやすい求人託児施設もあり、働きやすい職場です。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:神奈川県秦野市落合666-1 小田急線秦野駅神奈川病院バス停前
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒257-8585 神奈川県秦野市落合666-1 独立行政法人国立病院機構神奈川病院 神奈川病院バス停前
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/15」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 独立行政法人国立病院機構神奈川病院
      所在地 257-8585
      神奈川県秦野市落合666-1
      事業内容 病院:内科、呼吸器科、循環器科、消化器科、小児科、外科320 病床
      設立日
      公式サイト http://www.hosp.go.jp/~kanagawa/
      事業所番号 1411-101859-6
      従業員数(就業場所) 357人(パート含む)
      (女性249人、パート80人)
      従業員数(全体) 70000人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「独立行政法人国立病院機構神奈川病院」の「保育士【非常勤職員】土・日・祝日休み」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 14110-01652851
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「14110-01652851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「松田公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。