座間防衛事務所の児童成育プログラム技術職/IHA(V)24-027-02の正社員求人募集(神奈川県相模原市南区)

座間防衛事務所

  • 正職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 社会保険完備
  • 英語が使える・活かせる職場
  • 正職員
  • 神奈川県相模原市南区上鶴間相模原住宅地区
  • 最寄り駅:小田急線小田急相模原駅
  • 月給246,400円~257,600円
職員数
中規模(51~100名)
女性の割合
少な目(30%以下)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種児童成育プログラム技術職/IHA(V)24-027-02
求人番号14160-02084951
有効期限2025年06月30日
   公式ページへ

    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    神奈川県相模原市の座間防衛事務所では、児童成育プログラム技術職/IHA(V)24-027-02を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    空席広報番号:IHA(V)24-027-02◆認可された児童指導を行う。◆児童を継続的に見守り、苦痛や異常行動の兆候を早期に察知する。◆児童の、自助スキル習得を手助けする。◆毎日の、児童の健康チェック◆虐待の兆候の察知、監督者への報告。◆提供されたカリキュラムに基づき、効果的な児童発達プログラムを計画、実施を支援する。◆知育、体育の実践計画の立案や毎日の活動計画の確認。◆部屋や遊具の準備。◆遠足などの教育活動の計画、手配。◆保護者や監督者との面談への参加、保護者への活動報告。◆その他、指示される関連業務をこなす。※職種の変更の範囲:諸機関労務協約附表I職務定義書の範囲内

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    ◆求められる英語力:レベル2「求人に関する特記事項」参照
    応募年齢 制限あり18歳~60歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 必須◆6ヶ月以上の一般的な職務経験があること。または高等学校卒業、あるいはそれと同等の資格を有すること。◆18キロの物を持つことが出来る。
    歓迎の資格・スキル ◆6ヶ月以上の一般的な職務経験があること。または高等学校卒業、あるいはそれと同等の資格を有すること。◆18キロの物を持つことが出来る。
       公式ページへ

    募集内容

    募集職種 児童成育プログラム技術職/IHA(V)24-027-02
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒252-0302
    神奈川県相模原市南区上鶴間相模原住宅地区

    最寄り駅

    小田急線 小田急相模原駅から徒歩で10分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 他の在日米軍基地

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    100人(パート含む)
    (女性20人、パート10人)
    給与・報酬 月給246,400円~257,600円
    給与(内訳)

    基本給

    220,000円~230,000円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 26,400円~27,600円

    手当等の補足

    住居手当扶養手当時間外手当◆経験職種や技能・免許の内容によっては、上の職位での採用の可能性有り。給与は上記の上限額となります。
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり0円~6,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 休日:土曜日,日曜日,その他週休二日制:毎週その他:基本労務契約に定める祝日

    休日の実績等

    年間休日:113日
    労働日数(月平均):21.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:単身用あり

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:あり 一律 61歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ■■必ず労務管理機構HPで仕事の詳細を確認すること。■■労務管理機構HPの「求人情報」→「在日米軍従業員募集情報一覧」→募集情報一覧に進み「児童成育プログラム技術職」で検索◆提出書類1)応募書類a.在日米陸軍指定の「在日米陸軍職務経歴書」・「履歴書」※英語で記入する。※空席広報番号、職種名を必ず記入する。b.「募集に関するアンケート」を日本語で記入する。2)英語力証明書の写しALCPT75、TOEIC550、CASEC560、TOEFL(iBT50、PBT460、CBT140)、又は英検2級以上3)外国籍の方は在留カード等の両面写し・アメリカ合衆国の国籍保有者は応募不可。・外国籍の方は「永住者」又は「特別永住者」のみ応募可。※障がいのある方も応募ください。採用は障がいの有無に拘わらず適性と能力により判断されます。◇原則、定期昇給により毎年、基本給がアップしていきます。
       公式ページへ

    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:252-0011座間市相武台1-46-1 駐留軍等労働者労務管理機構座間支部管理第1係
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒252-0302 神奈川県相模原市南区上鶴間相模原住宅地区
    合否通知 面接後60日以内
    通知方法:電話,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/02」です。

      お問い合わせ項目必須

      お問い合わせ項目の詳細必須

      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 座間防衛事務所
      所在地 242-0004
      神奈川県大和市鶴間1丁目13-2
      事業内容 キャンプ座間、厚木海軍飛行場、相模総合補給廠等の在日米軍施設 内にある司令部や部隊等の各職場において事務員、技術要員、運転 手、警備員等として勤務します。
      設立日 昭和29年
      公式サイト http://www.mod.go.jp/
      事業所番号 1416-004725-3
      従業員数(就業場所) 100人(パート含む)
      (女性20人、パート10人)
      従業員数(全体) 268000人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「座間防衛事務所」の「児童成育プログラム技術職/IHA(V)24-027-02」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 14160-02084951
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「14160-02084951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「大和公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。