社会福祉法人あおい会りとる・ルーナ保育園の保育士/星川の正社員求人募集(神奈川県横浜市保土ケ谷区)
社会福祉法人あおい会りとる・ルーナ保育園
- 正職員
- 高収入・高給料
- 駅近(徒歩10分以内)
- 退職金制度あり
- 寮・社宅あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
- 正職員
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目18-2
- 最寄り駅:相鉄線星川駅
- 月給234,170円~340,405円
職種 | 保育士/星川 |
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求人番号 | 14010-08032251 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
神奈川県横浜市の社会福祉法人あおい会りとる・ルーナ保育園では、保育士/星川を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
・保育士業務及び附帯する業務(定員50人規模)・入職後1年は複数担任の1人として配属し、先輩保育士の指導を受けながら、当園の業務に慣れていただけるよう配慮しますので、ブランク等あってもご安心ください。・子ども一人ひとりが心身共に健やかに育つ環境づくりを重視した保育を行っています。・職員平均年収413万円(H29年度実績)借上社宅利用者は、実質年収500万円以上になります。※長く安心して勤務して頂けるように、更なる働きやすい環境づくりを目指して、より余裕のある保育士配置を行うための増員募集となります。変更の範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 保育士/星川 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 原則3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目18-2 最寄り駅相鉄線 星川駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 当会が定める園(横浜市内)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数19人(パート含む)(女性18人、パート9人) |
給与・報酬 | 月給234,170円~340,405円 |
給与(内訳) |
基本給199,600円~270,100円定額的に支払われる手当資格手当 7,800円~7,800円3%賃金改善手当 9,000円~9,000円処遇改善手当 17,770円~53,505円手当等の補足・扶養手当(配偶者11000円、子・配偶者がいない場合11000円/人、配偶者がいる場合5500円/人)・経験により加算あり・時間外手当・特別職務手当(5000円~40000円) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,100円~1,800円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 4.80ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 4時間 |
休日等 |
休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:事業所カレンダーによる夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29~1/3) 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:25,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:単身用あり,世帯用あり 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ・借上社宅制度は、ご自身の選んだ部屋で利用でき月額8万2千 円まで補助します。超えた分のみ自己負担となり、入職から 10年間使える制度です。引越費用も10万円支給します。 同居人がいても利用できます。 ・有休休暇:連続(5日/年)取得可、夏季休暇も別に3日有。 ・処遇改善手当、慶弔見舞金、はまフレンド(ベネフィットステ ーション)加入各種特典等、福利厚生も充実しています。 ・育児休業制度、短時間勤務やシフト固定等、育児中も仕事を負 担なく続けられるように配慮しています。ご自身の貴重な子育 て経験を保育に生かしてください。 ・長く安心して勤務いただけるように、退職金・年金制度を充実 させています。横浜市社会福祉協議会、福祉医療機構、福祉は ぐくみ企業年金基金と3つ用意しています。 ・専門講師による研修、年齢別研修、海外研修(シアトル)、 自己啓発支援制度など、様々な研修・制度があり、保育士とし て知識・スキル向上ができます。キャリアアップ制度有。 ・保育士未経験、ブランクありの方も歓迎します!一から丁寧 に指導しますので、不安なことは遠慮なくご相談ください。 ・最寄り駅からゆっくり歩いても5分弱、駅近です。 マイカー通勤:自転車・バイク可 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目18-2 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考場所 | 〒240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目18-2 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人あおい会りとる・ルーナ保育園 |
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所在地 | 240-0006 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川2丁目18-2 |
事業内容 | 神奈川県下で認可保育園4園と放課後キッズクラブ2ヶ所を運営し ています。「情緒豊かな子、自主性のある子、社会性のある子」を 保育目標とし、地域の子育て拠点としても広く活動しています。 |
設立日 | 平成17年 |
公式サイト | http://lunahoikuen.com/little/ |
事業所番号 | 1401-626577-8 |
従業員数(就業場所) | 19人(パート含む)
(女性18人、パート9人) |
従業員数(全体) | 143人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人あおい会りとる・ルーナ保育園」の「保育士/星川」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 14010-08032251 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「14010-08032251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「横浜公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。