横浜市北部児童相談所・会計年度任用職員(保育・児童指導業務)(月額職)パート・バイト求人募集(神奈川県緑区)

横浜市北部児童相談所

  • パート・アルバイト
  • 会計年度任用職員
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト、会計年度任用職員
  • 神奈川県横浜市緑区内「横浜市北部児童相談所一時保護所」
  • 月給1,641円~1,641円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種会計年度任用職員(保育・児童指導業務)(月額職)
求人番号14150-03579251
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    神奈川県横浜市の横浜市北部児童相談所では、会計年度任用職員(保育・児童指導業務)(月額職)を3名募集中です。この求人情報は、2025年02月20日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    (1)入所児童の保育、学童指導等(2)大規模災害発生時における災害対応業務(基本的に補助的な業務で、勤務時間内のみ)*令和7年4月1日採用変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:社会福祉士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 会計年度任用職員(保育・児童指導業務)(月額職)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)年度末まで任期がありかつ翌年度も年度当初から同一の職がある場 合、能力実証のうえで再度任用する場合が有る。採用から最大4回

    契約更新の条件

    年度末まで任期がありかつ翌年度も年度当初から同一の職がある場合、能力実証のうえで再度任用する場合が有る。採用から最大4回
    勤務地・交通 神奈川県横浜市緑区内「横浜市北部児童相談所一時保護所」

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    164人(パート含む)
    (女性115人、パート70人)
    給与・報酬 月給1,641円~1,641円
    給与(内訳)

    基本給

    1,641円~1,641円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    ・月給でお支払いするので、宿直勤務の数にかかわらず月給は変わりません。・深夜割増手当(8時間分)、宿直手当相当額が約19,692円になり月給へ含まれます。時給=(月給-19,692)÷月平均労働130時間※給与は、令和6年度実績額を記載しています。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時00分
    (2)12時30分~0時00分
    (3)0時00分~11時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 4週を通じて120時間以内とするローテーション勤務で、勤務時間は15種類をローテーションします。宿直勤務は月4回程度あります。ローテーションの勤務パターンは求人に関する特記事項欄に記載の横浜市ホームページより募集要項をご確認下さい。
    週4日程度
    休日:その他
    週休二日制:毎週
    その他:4週で120時間以内となるよう勤務予定が示されます。

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):16日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *募集の詳細や、所定の応募書類(会計年度申込書、作文)は横
    浜市のホームページからダウンロードして下さい。資格を有して
    いることを確認できる書類(写)及びハローワークの紹介状を一
    緒に郵送もしくは持参して下さい。
    【提出先】横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1
    横浜市北部児童相談所会計年度任用職員担当宛て
    *なお申込受付は令和7年3月3日(月)正午必着
    持参の場合、平日8時45分から17時までにお越しください。
    *選考日程:令和7年3月7日(金)・10日(月)に予定。
    ※日時は郵送にてお知らせします。
    ※お手数ですが、令和7年3月5日(水)までに届かない場合
    はご連絡ください。
    *ホームページhttps://www.city.yoko
    hama.lg.jp/kosodate-kyoiku/oy
    akokenko/sodanjo/saiyo/
    *有給休暇:16日を入職日に付与します。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 3名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    未定※特記事項に予定日を記載しています。
    選考場所 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/21」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 横浜市北部児童相談所
      所在地 224-0032
      神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1
      事業内容 児童相談業務
      設立日 昭和49年
      公式サイト https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/kosodate-kyoiku/oyakokenko/sodanjo/saiyo/
      事業所番号 1415-921198-9
      従業員数(就業場所) 164人(パート含む)
      (女性115人、パート70人)
      従業員数(全体) 196人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「横浜市北部児童相談所」の「会計年度任用職員(保育・児童指導業務)(月額職)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 14150-03579251
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「14150-03579251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「港北公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。