東松山市役所の保育士(任期付職員)任期付職員求人募集(埼玉県)

東松山市役所

  • 契約職員
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 契約職員
  • 埼玉県東松山市加美町6ー16まつやま保育園
  • 最寄り駅:東武東上線東松山駅
  • 月給245,840円~245,840円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士(任期付職員)
求人番号11041-00836751
有効期限2025年04月03日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    埼玉県東松山市の東松山市役所では、保育士(任期付職員)を4名募集中です。この求人情報は、2025年03月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    まつやま保育園における保育業務を行っていただきます。*運転業務をお願いする場合あり(公用車使用)*任期付職員は一般の地方公務員の身分を有し、正規職員と同様の責務が課せられます。公務員としての適性が必要です。*土・日曜日、祝日に勤務していただく場合があります。*採用は令和7年6月1日からです。*変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
    自動車免許 必須(AT限定可)
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    募集内容

    募集職種 保育士(任期付職員)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/任期付職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)3年を超えない範囲で更新可 人事評価による

    契約更新の条件

    3年を超えない範囲で更新可人事評価による
    勤務地・交通 〒355-0011
    埼玉県東松山市加美町6ー16まつやま保育園

    最寄り駅

    東武東上線 東松山駅から車で8分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    38人(パート含む)
    (女性37人、パート6人)
    給与・報酬 月給245,840円~245,840円
    給与(内訳)

    基本給

    219,500円~219,500円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 26,340円~26,340円
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.35ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)7時00分~15時45分
    (2)8時30分~17時15分
    (3)9時00分~17時45分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 計4パターンのシフト制。土曜日勤務がある週もあります(その場合、平日1日休日)。
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:シフト制、年末年始・夏季休暇あり。有給休暇は採用時点で発生(6月1日採用者は、12日付与)

    休日の実績等

    年間休日:120日
    労働日数(月平均):20.4日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:公務災害補償,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *マイカー通勤の場合、駐車料金がかかります
    (半年4,000円)
    *退職金は勤続6ヵ月以上から支給されます。
    ◎応募に関して
    *応募種類・採用試験案内は東松山市役所のホームページから
    ダウンロードしていただくか、東松山市役所本庁舎人事課で
    配布しています。
    *応募書類(紹介状・任期付職員採用試験申込書・職務経験
    報告書・資格を証明するものの写し)を東松山市役所人事課に
    郵送で提出してください。
    受付期間は3月10日から4月3日(必着)です。
    書類選考を行い、選考通過者には試験の案内をします。
    その他詳細については、「任期付職員採用試験案内」を
    参照してください。
    ◎賃金に関して
    *採用時までに給与改定等があった場合は、その内容によります。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 4名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:埼玉県東松山市松葉町1-1-58
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
    面接・作文:令和7年4月17日(木)午前9時から実施予定
    選考場所 〒355-8601 埼玉県東松山市松葉町1-1ー58 東松山市役所本庁舎
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/11」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 東松山市役所
      所在地 355-8601
      埼玉県東松山市松葉町1-1-58
      事業内容 地方自治
      設立日
      公式サイト http://www.city.higashimatsuyama.lg.jp
      事業所番号 1104-107054-8
      従業員数(就業場所) 38人(パート含む)
      (女性37人、パート6人)
      従業員数(全体) 807人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「東松山市役所」の「保育士(任期付職員)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 11041-00836751
      有効期限 2025年04月03日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「11041-00836751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「川越公共職業安定所 東松山出張所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。