社会福祉法人とちぎ健康福祉協会の【令和7年4月採用】保育士の正社員求人募集(栃木県宇都宮市)
社会福祉法人とちぎ健康福祉協会
- 正職員
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 正職員
- 栃木県宇都宮市・宝木保育園(栃木県宇都宮市若草2-3-31)、桜ふれあいの郷(栃木県さくら市鍛冶ヶ澤269-1)、わかくさ(宇都宮市※詳細は非公開)
- 月給177,000円~261,000円
職種 | 【令和7年4月採用】保育士 |
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求人番号 | 09010-07993751 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
栃木県宇都宮市の社会福祉法人とちぎ健康福祉協会では、【令和7年4月採用】保育士を1名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
保育資格を活かしてキャリアアップが図れる仕事です!勤務先は、以下のいずれか(事業所間の異動あり)・宝木保育園(保育所)(宇都宮市若草2-3-31):0歳から就学前の児童の保育を行います。・障害児入所施設桜ふれあいの郷(さくら市鍛冶ヶ澤269-1):児童1人ひとりの障害特性に合わせて支援します。・母子生活支援施設わかくさ(宇都宮市※詳細非公開):母子家庭の入所者に、生活のための相談や援助を行いながら、自立支援を支援します。【業務の変更範囲:キャリアプランによる】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~44歳 キャリア形成 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 【令和7年4月採用】保育士 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒320-0072 栃木県宇都宮市・宝木保育園(栃木県宇都宮市若草2-3-31)、桜ふれあいの郷(栃木県さくら市鍛冶ヶ澤269-1)、わかくさ(宇都宮市※詳細は非公開) 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 宇都宮市内・さくら市内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数385人(パート含む)(女性251人、パート67人) |
給与・報酬 | 月給177,000円~261,000円 |
給与(内訳) |
基本給164,000円~236,500円定額的に支払われる手当特定処遇改善手当 5,000円~10,000円臨時処遇改善手当 8,000円~14,500円手当等の補足・職務手当10,000~15,000円/月(キャリアパス2等級以上)・処遇調整手当5,000円/月(保育園キャリアパス1等級のみ)・保育業務手当上限24,000円/月(保育園経験による)・夜勤手当1回6,000円(桜ふれあいの郷)・宿直手当1回5,000円(わかくさ)・扶養手当、住居手当あり |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり2,000円~4,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.10ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)7時00分~16時00分 (3)9時30分~18時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
上記時間の他、シフトのパターンにより、午前7時から午後6時30分の間で、出退勤時間が前後します。(保育園)なお、桜ふれあいの郷は夜勤、わかくさは宿直があります。 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:月の休日数は、カレンダーの土日祝祭日の数となりますが、割り振りはシフト表によります。(月9日以上) 休日の実績等年間休日:123日労働日数(月平均):20.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):20日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:55,470円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | 〇採用予定日:令枝7年4月1日※相談により調整可能です。 〇給与モデル保育の経験あり(大卒、8年以上宝木保育園勤務 の場合) ・給与(月額):236,250円(基本給+職務手当+特定/臨 時処遇改善手当)+保育業務手当(4,000~24,000円/ 月経験による) ・賞与(年額)853,825円(キャリアパス2級の場合) 〇賞与 ・キャリアパス等級が1級の場合は、年間3.28月分・2級以降 、年間4.1月分 〇専用の申込書を法人ホームページからダウンロードの上、必要事 項を記入し、申し込みをしてください。 ○試験日:応募者と調整します。 ・場所:とちぎ健康の森 ・内容:適性検査(性格検査)、作文及び面接 ・応募方法:郵送または持参(17時まで) 〇オンライン就職説明会 ・ご希望に合わせ、随時開催します。 説明会の参加は、法人ホームページから事前にお申し込みください |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:栃木県宇都宮市駒生町3337-1 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験,その他 |
選考場所 | 〒320-8503 栃木県宇都宮市駒生町3337-1 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,Eメール,その他 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/05」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人とちぎ健康福祉協会 |
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所在地 | 320-8503 栃木県宇都宮市駒生町3337-1 |
事業内容 | 障害者支援施設や保育所等社会福祉施設の設置運営、県の生きがい づくりセンター・健康づくりセンター等の受託運営などを行ってい る。 |
設立日 | 昭和24年 |
公式サイト | https://www.kenkoufukushi.com |
事業所番号 | 0901-000170-5 |
従業員数(就業場所) | 385人(パート含む)
(女性251人、パート67人) |
従業員数(全体) | 385人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人とちぎ健康福祉協会」の「【令和7年4月採用】保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 09010-07993751 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「09010-07993751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「宇都宮公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。