(株)WITH・保育士/うぃず千住曙町保育園/常勤パート求人募集(東京都足立区)

株式会社WITH

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
  • 職員給食あり
  • 社会保険完備
  • 英語が使える・活かせる職場
  • パート・アルバイト
  • 東京都足立区千住曙町17-3『うぃず千住曙町保育園』
  • 最寄り駅:京成線京成関屋駅または東武線牛田駅
  • 時給1,350円~1,350円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士/うぃず千住曙町保育園/常勤パート
求人番号11010-02603651
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都足立区の株式会社WITHでは、保育士/うぃず千住曙町保育園/常勤パートを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    0歳~5歳児、110名定員の『うぃず千住曙町保育園』での保育・教育及びそれに付帯する業務*通勤に便利な駅から徒歩3分の認可保育園です。認可保育園でありながらインターナショナルプレスクールとして運営しているので英語がお好きな方も楽しくご勤務いただけます*子どもに人気な屋上庭園があります。*パートの方でも手厚い福利厚生が自慢です。子育て中やブランクがあるなどのお悩みにしっかり対応します。まずはお気軽にお問い合わせください。◇勤務開始月:令和7年4月(予定)。尚、令和7年4月前より勤務を希望される場合はご相談に応じます。変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士/うぃず千住曙町保育園/常勤パート
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:あり
    勤務地・交通 〒120-0023
    東京都足立区千住曙町17-3『うぃず千住曙町保育園』

    最寄り駅

    京成線 京成関屋駅 または 東武線 牛田駅から徒歩で3分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    25人(パート含む)
    (女性22人、パート4人)
    給与・報酬 時給1,350円~1,350円
    給与(内訳)

    基本給

    1,300円~1,300円

    定額的に支払われる手当

    特例処遇手当 50円~50円

    手当等の補足

    扶養手当(対象者のみ):2,500円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1時間あたり10円~10円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年1回 120,000円~120,000円(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~15時30分
    (2)9時00分~16時00分
    (3)9時30分~16時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等
    週5日程度
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始休暇、夏季休暇、GW会社カレンダーによる

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり *無料託児制度あり*保育料補助制度あり

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 不問
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 上限 70歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *年齢・経験考慮します
    *交通費全額支給(駐輪場代も含む)
    *無料託児制度あり
    *保育料補助制度あり
    *職員給食あり
    *家賃補助制度あり
    *副業可
    *応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
    ※65歳以降は契約(1年更新)での採用となります。
    ◆年齢問わず活躍できる仕事です
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒120-0023 東京都足立区千住曙町17-3
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/14」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社WITH
      所在地 332-0023
      埼玉県川口市飯塚1-2-16 3階
      事業内容 保育園の運営 学童保育運営 給食業務及び食材調達
      設立日 平成15年
      公式サイト https://www.mom.ed.jp
      事業所番号 1101-111258-6
      従業員数(就業場所) 25人(パート含む)
      (女性22人、パート4人)
      従業員数(全体) 1051人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社WITH」の「保育士/うぃず千住曙町保育園/常勤パート」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 11010-02603651
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「11010-02603651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「川口公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。