東京都板橋区教育委員会・保育支援員(会計年度任用職員)/板橋区立高島幼稚園パート・バイト求人募集

東京都板橋区教育委員会

  • パート・アルバイト
  • 会計年度任用職員
  • 高時給
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • パート・アルバイト、会計年度任用職員
  • 東京都板橋区高島平2丁目18番1号板橋区立高島幼稚園
  • 最寄り駅:都営三田線高島平駅
  • 時給1,698円~1,698円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育支援員(会計年度任用職員)/板橋区立高島幼稚園
求人番号13090-11906851
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都板橋区の東京都板橋区教育委員会では、保育支援員(会計年度任用職員)/板橋区立高島幼稚園を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月25日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ◆板橋区立高島幼稚園に通う支援が必要な幼児(3~5歳児)への以下の対応を行っていただきます。・介助(安全確保・集団生活の支援)・学級運営の補助・預かり保育の運営・保育・行事等の準備補助業務等*月20日程度の勤務となります。【変更範囲:変更なし】

    区立高島幼稚園は、昭和47年に開園し、令和4年度に50周年を迎えました。少人数ならではのアットホームで温かい雰囲気を大切に、幼児一人一人の思いや個性を大切にしたきめ細やかな指導を行っています。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:保育士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可幼児教育・保育の経験
    歓迎の資格・スキル 幼児教育・保育の経験
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    募集内容

    募集職種 保育支援員(会計年度任用職員)/板橋区立高島幼稚園
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務実績等による

    契約更新の条件

    勤務実績等による
    勤務地・交通 〒175-0082
    東京都板橋区高島平2丁目18番1号板橋区立高島幼稚園

    最寄り駅

    都営三田線 高島平駅から徒歩で10分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    28人(パート含む)
    (女性28人、パート18人)
    給与・報酬 時給1,698円~1,698円
    給与(内訳)

    基本給

    1,415円~1,415円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 283円~283円
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:なし 
    勤務時間 (1)13時45分~18時45分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等 (1)が基本の就業時間※シフトにより午前からの勤務をお願いする場合があります。(勤務例:8:45~14:15、水曜日8:45~11:45)
    週5日程度
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:行事等により土・日・祝日に勤務の場合あり(振休あり)夏季・年末年始休暇、妊娠出産休暇、慶弔休暇等あり

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *応募対象は地方公務員法第16条(欠格条項)各号のいずれかに
    該当しない方
    ※ご質問等がなければ事前のご連絡は不要です。ハローワークの
    紹介を受け、履歴書・紹介状、免許・資格証(写)を長形3号の
    返信用封筒(270円切手貼付)を同封してご郵送ください。
    応募書類到着後、14日以内にご連絡いたします。
    #23区
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:東京都板橋区板橋2-66-1
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定2回),書類選考
    選考場所 〒175-0082 東京都板橋区高島平2丁目18番1号 板橋区立高島幼稚園
    合否通知 面接後14日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/26」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 東京都板橋区教育委員会
      所在地 173-8501
      東京都板橋区板橋2-66-1
      事業内容 地方行政事務
      設立日 昭和22年
      事業所番号 1309-200932-7
      従業員数(就業場所) 28人(パート含む)
      (女性28人、パート18人)
      従業員数(全体) 3600人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「東京都板橋区教育委員会」の「保育支援員(会計年度任用職員)/板橋区立高島幼稚園」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 13090-11906851
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「13090-11906851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「池袋公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。