(株)マミー・インターナショナルの保育園保育士(都営新宿線住吉駅から徒歩8分)の正社員求人募集(東京都江東区)
株式会社マミー・インターナショナル
- 正職員
- 駅近(徒歩10分以内)
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 英語が使える・活かせる職場
- 正職員
- 東京都江東区扇橋1-21-5マミー保育園扇橋
- 最寄り駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線住吉駅
- 月給266,045円~272,186円
職種 | 保育園保育士(都営新宿線住吉駅から徒歩8分) |
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求人番号 | 14010-13270451 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
東京都江東区の株式会社マミー・インターナショナルでは、保育園保育士(都営新宿線住吉駅から徒歩8分)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
■マミー保育園の特色である「なないろプログラム」に沿った楽しい保育、そして、こどもたち一人ひとりに寄り添った保育を心掛けています。■あなたの経験やスキルに合わせて、1~5歳児の保育をお任せします。「なないろプログラム」とは、7つのテーマ(英語・運動・造形・音楽・ワーク・お話し会・食育)に基づいたオリジナルカリキュラムです。専任講師とともに様々な経験ができるよう楽しい保育を実践しています。■マミー保育園扇橋は2020年4月に開園した新しい保育園です。かわいい絵本のお部屋があり、くつろぎながら絵本を読んだり、プロジェクターから壁に投影される映像を楽しんだりすることができます。変更の範囲:当社の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 短大以上 |
職務経験等 | あれば尚可保育士資格があれば保育園勤務経験のない方、ブランクが長い方も歓迎 |
歓迎の資格・スキル | 保育士資格があれば保育園勤務経験のない方、ブランクが長い方も歓迎 |
PCスキル | 連絡帳アプリの入力、保育日誌の記入 |
募集内容
募集職種 | 保育園保育士(都営新宿線住吉駅から徒歩8分) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 1ヵ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒135-0011 東京都江東区扇橋1-21-5マミー保育園扇橋 最寄り駅都営新宿線・東京メトロ半蔵門線 住吉駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 通勤圏を考慮して決定受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数27人(パート含む)(女性24人、パート3人) |
給与・報酬 | 月給266,045円~272,186円 |
給与(内訳) |
基本給200,000円~200,000円定額的に支払われる手当調整手当 20,000円~26,000円キャリアアッ手当 20,000円~20,000円処遇改善3手当 10,000円~10,000円施設手当 10,000円~10,000円手当等の補足住宅手当ひとり親手当処遇改善2手当月額5000円~40000円(規定の職務に任命された場合)記載の手当等は2025年4月のもの。3月中途入社の場合、手当の金額が異なる |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 2.20ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 3時間 |
休日等 |
開園時間内のシフト制勤務 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:・休みの日数はその月の土日祝の数・年末年始休暇(12/29~1/3) 休日の実績等年間休日:123日労働日数(月平均):20.1日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:単身用あり 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ・記載の給与は2025年4月からのものです。3月中途入社の場 合、3月分の支給手当については金額が異なります。 ・年収の例(新卒者) 初年度331万円 翌年度369万円(賞与込みの想定年収) ・月収の例(経験2年以上) 初年度338万円 翌年度377万円(賞与込みの想定年収) ・昇給、賞与は業績によります。 ・2023年度は8月12月3月に賞与を支給しました。 ・入社1年目は賞与が「年1回支給」となり、通常と計算方法が異 なります。 ・保育士宿舎借上げ支援制度を利用して弊社社宅に自己負担なしで 入居できます。(自治体の適用規定あり)詳細はご相談ください。 ・ブラザー&シスター制度(先輩保育士が1年間ついて指導します )で保育園勤務経験がない方、ブランクがある方も安心です。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:神奈川県横浜市中区桜木町1-1グランビュービル5階 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
選考場所 | 〒135-0011 東京都江東区扇橋1-21-5 マミー保育園扇橋 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社マミー・インターナショナル |
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所在地 | 231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 グランビュービル5階 |
事業内容 | ■認可保育園・小規模保育事業(A型)運営 ■学童クラブ・放課 後子ども教室運営 ■指定管理事業(福祉会館・児童館)■ネイテ ィブ英語講師派遣 |
設立日 | 平成6年 |
公式サイト | https://www.mommy-int.co.jp |
事業所番号 | 1401-627010-7 |
従業員数(就業場所) | 27人(パート含む)
(女性24人、パート3人) |
従業員数(全体) | 1439人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社マミー・インターナショナル」の「保育園保育士(都営新宿線住吉駅から徒歩8分)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 14010-13270451 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「14010-13270451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「横浜公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。