(株)ママスクエア・キッズスタッフ◆無資格可子連れ可週1日~/品川東口パート・バイト求人募集(東京都港区)
株式会社ママスクエア
- パート・アルバイト
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 託児所あり
- 職員給食あり
- パート・アルバイト
- 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル1階ママスクエアZXY(ジザイ)品川東口店
- 最寄り駅:JR「品川」駅
- 時給1,170円~1,170円

職種 | キッズスタッフ◆無資格可子連れ可週1日~/品川東口 |
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求人番号 | 13040-45364151 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
東京都港区の株式会社ママスクエアでは、キッズスタッフ◆無資格可子連れ可週1日~/品川東口を1名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
☆平日朝・夕短時間のお仕事!☆組合せ自由・希望シフト制無資格OK!未経験OK!\保育士資格をお持ちの方大歓迎/ご自身のお子様もお連れいただき、同じスペースで勤務可能です♪育児・家事・学校との両立もしやすく、長く働いていただけます。オフィスに隣接されたキッズスペースでお子様をお預かりし、見守るお仕事です。(遊び誘導、絵本読み聞かせ、工作など)食事やおむつ替えなどお子様のお世話は保護者の方が対応するためお子様が安全に楽しく過ごせるよう見守りをお願いします。●PCを使用しての予約受付作業あり保育士・看護師・准看護師・保育実務経験大歓迎★詳細はHPをご確認ください。【職種変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:看護師、あれば尚可:准看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可下記資格のない方は、保育または託児の実務経験があれば尚可※資格保育士/看護師/准看護師のいずれか |
歓迎の資格・スキル | 下記資格のない方は、保育または託児の実務経験があれば尚可※資格保育士/看護師/准看護師のいずれか |
PCスキル | 基本的なPC操作(メール、ファイル管理)ビジネスメール送受信・Excel初級・Word初級 |
募集内容
募集職種 | キッズスタッフ◆無資格可子連れ可週1日~/品川東口 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:なし 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒108-0075 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル1階ママスクエアZXY(ジザイ)品川東口店 最寄り駅JR「品川」駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人(パート含む)(女性7人、パート6人) |
給与・報酬 | 時給1,170円~1,170円 |
給与(内訳) |
基本給1,170円~1,170円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり0円~50円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時00分~10時00分 (2)8時00分~11時00分 (3)16時00分~19時00分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
〇8:00~10:00・8:00~11:00平日週2~3日勤務できる方〇16:00~19:00は平日週1~2日勤務できる方シフトの組み合わせは自由週1日~週3日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:休日はシフトにより決定。曜日は応相談※Wワークやご家庭の用事など、お休み希望は最大限考慮します。 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):1日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:1,600円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:あり 1歳6か月以上(自立歩行可)利用条件有 ※有料 その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ■加入保険・有給休暇・休憩等は法定どおりです。週20時間以上の勤務の場合、社会保険加入対象■最初の雇用期間を試用期間とみなします。応募の際にメールアドレスが必要です。応募入力フォームをお送りしますので、ご入力をお願い致します。ご入力後、面接方法をご連絡します。お電話でご応募の際は「お仕事NO.107_KS1」をお伝えいただくとスムーズです。<お子様同伴勤務>1歳6か月以上~小学生(自立歩行可、幼児食、昼間の授乳なし)利用料:100円/1時間◆採用事務はママスクエアグループ採用センターで行っています。<お問い合わせ先>050-1871-0681saiyou@mamasquare.co.jp#23区 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
選考場所 | 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル1階 ママスクエアZXY(ジザイ)品川東口店 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/02」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ママスクエア |
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所在地 | 105-0014 東京都港区芝2-22-15 STKビル4階 |
事業内容 | ママが安心して子どものそばで働ける、託児付きワーキングスペー スを運営しています。近年では企業様の事業所内に保育機能を提供 する事業にも力を入れ、多数の導入企業様に評価頂いております。 |
設立日 | 平成27年 |
公式サイト | http://mamasquare.co.jp |
事業所番号 | 1304-650631-7 |
従業員数(就業場所) | 7人(パート含む)
(女性7人、パート6人) |
従業員数(全体) | 1189人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社ママスクエア」の「キッズスタッフ◆無資格可子連れ可週1日~/品川東口」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 13040-45364151 |
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有効期限 | 2025年06月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「13040-45364151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「品川公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。