東京都練馬区役所の障害者施設支援補助員(会計年度任用職員)会計年度任用職員求人募集

東京都練馬区役所

  • 会計年度任用職員
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 会計年度任用職員
  • 東京都練馬区氷川台2-16-2練馬区立氷川台福祉園
  • 最寄り駅:東京メトロ有楽町線氷川台駅
  • 月給220,687円~220,687円
職員数
中規模(51~100名)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種障害者施設支援補助員(会計年度任用職員)
求人番号13090-09998251
有効期限2025年03月18日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都練馬区の東京都練馬区役所では、障害者施設支援補助員(会計年度任用職員)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    障害福祉サービス事業所(生活介護事業、日中通所のみ)の生活支援員として、利用者に対する支援の補助を行っていただきます。応募資格は次のいずれかに該当する方です。1社会福祉士の資格を有する方2保育士の資格を有する方3児童指導員の資格を有する方(精神保健福祉士資格、幼稚園・小・中・高の教諭免許、大学の学部で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科を卒業、他)*月16日勤務《変更範囲:変更なし》

    練馬区立氷川台福祉園は、重度の障害者の方が通所する障害福祉サービスの生活介護事業所です。区立直営施設ですので、区の会計年度任用職員となります。利用者の定員は60名で、6班に分かれて支援しています。利用者の通園時間は9時30分から15時30分です。職員のうち常勤職員の生活支援員は25人、会計年度任用職員(障害者施設支援補助員)の生活支援員は5人です。常勤職員と協力して利用者の支援に従事していただきます。5月1日の採用となります。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:社会福祉士、必須:保育士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    児童指導員必須
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 障害者施設支援補助員(会計年度任用職員)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)選考により、同一の職務内容と認められる職に再度の任用を 行うことがあります。

    契約更新の条件

    選考により、同一の職務内容と認められる職に再度の任用を行うことがあります。
    勤務地・交通 〒179-0084
    東京都練馬区氷川台2-16-2練馬区立氷川台福祉園

    最寄り駅

    東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で13分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    59人(パート含む)
    (女性41人、パート19人)
    給与・報酬 月給220,687円~220,687円
    給与(内訳)

    基本給

    220,687円~220,687円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    ※採用されるまでに給与改定が行われた場合には、その額によります。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.65ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 ※休憩時間は15:45~16:45(1時間)となります。
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始(12/29~1/3)月16日勤務

    休日の実績等

    年間休日:173日
    労働日数(月平均):16.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):7日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ★応募書類の受付期限は、3月18日(火)<必着>です。
    ★応募書類:受験申込書(写真貼付)、作文、応募対象資格の
    写し、ハローワーク紹介状。
    ※応募書類の詳細は、必ず区ホームページ「職員採用情報」
    よりご確認くださできます。
    http://www.city.nerima.
    tokyo.jp/
    ※ご質問等がなければ事前連絡は不要です。面接のみの選考ですが
    、ハローワーク紹介状を受け、区役所所定の応募書類および紹介
    状を事前に郵送または直接ご持参下さい。
    ※面接選考は3月26日(水)を予定しています。面接時間は
    募集期間終了後、個別に電話でお知らせいたします。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:東京都練馬区氷川台2-16-2 練馬区立氷川台福祉園
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回)
    3月26日(水)面接予定※求人に関する特記次項参照
    選考場所 〒179-0084 東京都練馬区氷川台2-16-2 練馬区立氷川台福祉園
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/08」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 東京都練馬区役所
      所在地 176-8501
      東京都練馬区豊玉北6-12-1
      事業内容 区役所
      設立日 昭和22年
      公式サイト http://www.city.nerima.tokyo.jp/
      事業所番号 1309-300424-3
      従業員数(就業場所) 59人(パート含む)
      (女性41人、パート19人)
      従業員数(全体) 4372人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「東京都練馬区役所」の「障害者施設支援補助員(会計年度任用職員)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 13090-09998251
      有効期限 2025年03月18日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「13090-09998251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「池袋公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。