会社名非公開の【正規職員】【未経験可】児童発達支援事業所職員求人募集(13070-23329451)(東京都世田谷区)

会社名非公開

  • 正職員
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 正職員
  • 東京都世田谷区
  • 月給192,500円~237,600円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
職種【正規職員】【未経験可】児童発達支援事業所職員
求人番号13070-23329451
有効期限2025年06月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都世田谷区の会社名非公開では、【正規職員】【未経験可】児童発達支援事業所職員を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    小学校入学前の発達に遅れのあるお子さんへ「遊び」を中心に据えた集団療育を行っています。着替えや排せつなど、生活面のサポートも行います。【ポイント】☆担当制ではないので、さまざまな子どもと関わることができます!☆手厚いスタッフ体制なので、子ども一人ひとりとじっくり関わることができます!☆チーム保育なので、悩んだときは相談できる仲間がいます!毎日終礼では情報共有をし、日々の保育に活かしています。☆駅近でアクセス良好!!変更範囲:変更なし

    わんぱくの求人をご覧いただきありがとうございます。わんぱくは療育施設ですが、遊ぶことをとても大切にしています。集団保育を行っているのでイメージとしては幼稚園に近いです。お子さん10名に対して、8名ほどの支援者で対応していますので、お子さんとじっくり関わりたい方、沢山遊びたい方、ご応募お待ちしております!支援者構成は、職員3(保育士、臨床発達心理士、児童指導員)、非常勤1名(公認心理師、社会福祉士)、嘱託1名(言語聴覚士)、アルバイト6名(児童指導員、公認心理師、臨床発達心理士、保育士在籍)で、内1名が男性。年齢層は30代~50代です。法人内で年に数回、言語聴覚士や臨床発達心理士による研修を実施しています。「スタッフは財産」という考えの基、長期にわたり働いていただけるよう環境整備に力を入れています。【その他の業務】・保育前後は、PC入力や保育計画の立案、教材作成などをします。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:社会福祉士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    児童指導員任用資格、各種教員免許状、PT、OT、ST
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 あれば尚可福祉・保育業界での就業経験
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 福祉・保育業界での就業経験
    PCスキル ワード、エクセルの簡単な操作
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    募集内容

    募集職種 【正規職員】【未経験可】児童発達支援事業所職員
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3か月
    試用期間中の条件:異なる
    退職金の積み立ては、試用期間終了後より積み立て開始手当は同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 東京都世田谷区

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    12人(パート含む)
    (女性11人、パート8人)
    給与・報酬 月給192,500円~237,600円
    給与(内訳)

    基本給

    175,000円~216,000円

    定額的に支払われる手当

    処遇改善費手当 17,500円~21,600円

    手当等の補足

    資格手当5,000円(保育士、社会福祉士、公認心理師など)住宅手当10,000円扶養手当10,000円(配偶者)5,000円(子1人につき)自転車通勤手当3,500円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)9時15分~17時00分
    休憩時間:45分
    時間外労働:あり 16時間
    休日等 (1)平日の標準時間/コアタイム10:00~14:30清算期間:1ヶ月休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週

    休日の実績等

    年間休日:125日
    労働日数(月平均):20.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:[手当]住宅手当:10000円扶養手当:一人につき5000円資格手当:5000円保育士、社会福祉士、公認心理士他通勤手当:全額支給[賞与]2.5か月(前年度実績)[昇給]年一回(1000~5000円)[退職金]積み立て制度あり[有給休暇]法定通り支給[特別休暇」看護休暇[特別有給休暇]あり[研修費助成]交通費、参加料などを一部助成「みんなのねがい」購読料助成

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ※施設見学をご希望、仕事内容の詳細を知りたい等の場合は、直接事業所までお問い合わせください。#23区
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定2回),書類選考,その他
    選考場所
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:求職者マイページに連絡,電話,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/05」です。

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 ・放課後等デイサービス事業  ・児童発達支援事業 ・障害者余暇支援事業(日中ショートステイ) ・居宅介護、移動支援事業   ・相談支援
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 12人(パート含む)
      (女性11人、パート8人)
      従業員数(全体) 83人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「【正規職員】【未経験可】児童発達支援事業所職員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 13070-23329451
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「13070-23329451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「渋谷公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。