東京都福祉局・福祉業務専門員E(東京都児童相談センター)パート・バイト求人募集
東京都福祉局
- パート・アルバイト
- 残業なし
- 賞与・ボーナスあり
- パート・アルバイト
- 東京都新宿区北新宿4-6-1東京都児童相談センター
- 最寄り駅:JR大久保駅・東中野駅・高田馬場駅
- 日給12,400円~12,400円
(時給換算:1,600円~1,600円)
職種 | 福祉業務専門員E(東京都児童相談センター) |
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求人番号 | 13080-27647451 |
有効期限 | 2025年03月19日 |
東京都新宿区の東京都福祉局では、福祉業務専門員E(東京都児童相談センター)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
児童福祉司・児童心理司業務に関する補佐業務※相談・助言・指導・心理判定等の業務は、児童福祉司や児童心理司が行います。【以下、業務内容例示】(1)児童記録等の入力補佐業務(2)関係機関からの照会対応業務(3)各種会議の調整・書記業務(4)保護者面接時の児童見守り(5)児童移送時の送迎付き添い(6)愛の手帳(東京都療育手帳)申請受付業務等変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:精神保健福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 応募資格の詳細は求人に関する特記事項参照 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須(1)利用者の苦情や突発的な事態に対し、臨機応変に対応することができる(2)災害が発生した場合に災害対応の職務に従事できる者※その他、応募資格は「求人に関する特記事項欄」を参照。 |
歓迎の資格・スキル | (1)利用者の苦情や突発的な事態に対し、臨機応変に対応することができる(2)災害が発生した場合に災害対応の職務に従事できる者※その他、応募資格は「求人に関する特記事項欄」を参照。 |
PCスキル | 事務処理(エクセル・ワード等のパソコン操作を含む)について一定程度の能力を有する者 |
募集内容
募集職種 | 福祉業務専門員E(東京都児童相談センター) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 1か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)※任用期間満了後に同一の職務内容の職が、設置されている場合で 、かつ能力実証の結果が良好である場合(上限4回まで)契約更新の条件※任用期間満了後に同一の職務内容の職が、設置されている場合で、かつ能力実証の結果が良好である場合(上限4回まで) |
勤務地・交通 |
〒169-0074 東京都新宿区北新宿4-6-1東京都児童相談センター 最寄り駅JR大久保駅・東中野駅・高田馬場駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数493人(パート含む)(女性352人、パート174人) |
給与・報酬 |
日給12,400円~12,400円 (時給換算:1,600円~1,600円) |
給与(内訳) |
基本給1,600円~1,600円定額的に支払われる手当-手当等の補足時給=日額÷7.75hで算出 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.85ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時15分 (2)9時00分~17時45分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
月16日勤務就業時間(1)(2)のいずれかを選択。 週4日程度 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始(12月29日~1月3日)休暇年次有給休暇は採用時に10日付与 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金通勤手当:2,600円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | 【応募資格】次のアからオまでのうち、いずれかに該当する者 ア保育士の資格を有する者 イ社会福祉施設における実務経験2年以上 ウ大学・短期大学の社会福祉系学部を卒業又は卒業見込み(任 用時に卒業していること) エ社会福祉専門学校の卒業生・卒業見込み(任用時に卒業して いること) オ精神保健福祉士・社会福祉士の資格を有する者 ※この他にも応募資格がありますので、福祉局ホームページを必ず ご確認ください。 【応募書類】会計年度任用申込書 ※様式は福祉局ホームページからダウンロードしてください。 【申込先】専用の申込フォームから申込をしてください。 【申込期限】令和7年3月19日(水曜日)午後5時まで 【福祉局ホームページ】 東京都福祉局トップ>組織情報>組織・業務案内>子供・ 子育て支援部>企画課>企画課からのお知らせ>令和7年 度東京都児童相談センター相談援助課福祉業務専門員E(会 計年度任用職員)の募集 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 面接:3月27日(木曜日)実施予定 |
選考場所 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿4-6-1 東京都児童相談センター |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/08」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 東京都福祉局 |
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所在地 | 163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎27階 |
事業内容 | 東京都福祉局では、大都市「東京」にふさわしい、福祉施策を積極 的に実施し、誰もが安心して活躍できる都市の実現に向けて取り組 んでいます。 |
設立日 | 昭和18年 |
事業所番号 | 1308-939994-5 |
従業員数(就業場所) | 493人(パート含む)
(女性352人、パート174人) |
従業員数(全体) | 166665人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「東京都福祉局」の「福祉業務専門員E(東京都児童相談センター)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 13080-27647451 |
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有効期限 | 2025年03月19日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「13080-27647451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「新宿公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。