豊島区教育委員会のスクール・スキップサポーター/R7年採用会計年度任用職員会計年度任用職員求人募集(東京都)

豊島区教育委員会

  • 会計年度任用職員
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 会計年度任用職員
  • 東京都豊島区内の区立小学校及び子どもスキップ22施設のうちいずれか1か所(全22施設、豊島区教育委員会ホームページ参照)
  • 月給247,587円~247,587円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
職種スクール・スキップサポーター/R7年採用会計年度任用職員
求人番号13090-06833151
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都豊島区の豊島区教育委員会では、スクール・スキップサポーター/R7年採用会計年度任用職員を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    \豊島区直営の学童クラブで一緒に働きませんか/スクール・スキップサポーターは、午前中は小学校、午後は子どもスキップ(学童クラブ)で勤務する豊島区オリジナルの職種です。(具体的な仕事内容)特別な支援を要する児童への心身の健全な発達・成長にかかる遊び・生活習慣の指導、支援及び安全管理に関することをはじめ、その他、学童クラブを含む児童の遊びの見守りや指導、必要と認める事項等。変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:看護師、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    臨床心理士必須、公認心理師必須、教員免許は中高も可
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可応募資格に関する勤務経験研修制度あり
    歓迎の資格・スキル 応募資格に関する勤務経験研修制度あり
    PCスキル パソコン(ワード・エクセル)初級程度
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    募集内容

    募集職種 スクール・スキップサポーター/R7年採用会計年度任用職員
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 原則1か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務成績による

    契約更新の条件

    勤務成績による
    勤務地・交通 東京都豊島区内の区立小学校及び子どもスキップ22施設のうちいずれか1か所(全22施設、豊島区教育委員会ホームページ参照)

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 区内子どもスキップ

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    20人(パート含む)
    (女性15人、パート18人)
    給与・報酬 月給247,587円~247,587円
    給与(内訳)

    基本給

    206,323円~206,323円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 41,264円~41,264円

    手当等の補足

    報酬は条例改正により変更になる場合があります。賞与は支給要件があります。前年度実績通り支給できるとは限りません。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)9時30分~18時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 学校の長期休業期間等については8:00~19:15の間の指定する7時間45分の勤務(休憩時間を除く)
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:・月16日、124時間勤務。シフトにより土曜日勤務あり。・年次有給休暇日数は採用月により異なる。

    休日の実績等

    年間休日:173日
    労働日数(月平均):16.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 受験資格、勤務条件等の詳細は「豊島区会計年度任用職員(スクー
    ル・スキップサポーター)募集案内」をご確認願います。
    http://www.city.toshima.lg.jp
    豊島区ホームページ>会計年度任用職員の募集>令和7年度募集>
    教育・学校>スクール・スキップサポーター(放課後対策課)
    募集案内は豊島区ホームページでダウンロードできるほか、豊島区
    役所7階放課後対策課で配布しています。
    応募の際は所定の申込書、自己申告書、資格証明書の写し、課題論
    文、紹介状とともに郵送または持参願います。
    募集締め切り:令和7年3月3日(月)必着
    開庁時間は8:30から17:15まで
    ☆子どもスキップとは
    「SKIP」は、「SpaceforKid’sIdeal
    Play」つまり、「子どもの理想的な遊び場」という意味から
    名付けました。学童クラブと児童館の機能を兼ね備えています。豊
    島区の22ある全ての小学校の中や隣にあり、区内在住または区立
    小学校に在学している全児童が利用できます。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:〒171-8422 東京都豊島区南池袋2-45-1豊島区役所7階放課後対策課
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回)
    豊島区HPに掲載している募集案内をご確認ください。
    選考場所 〒170-8422 豊島区南池袋2-45-1 豊島区役所本庁舎
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/18」です。

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      会社名任意

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 豊島区教育委員会
      所在地 171-8422
      東京都豊島区南池袋2-45-1
      事業内容 地方自治体として、区立の幼稚園、小学校、中学校を運営面・管理 面で支えております。
      設立日 明治40年
      公式サイト http://www.city.toshima.lg.jp
      事業所番号 1309-100796-7
      従業員数(就業場所) 20人(パート含む)
      (女性15人、パート18人)
      従業員数(全体) 4000人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「豊島区教育委員会」の「スクール・スキップサポーター/R7年採用会計年度任用職員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 13090-06833151
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「13090-06833151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「池袋公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。