社会福祉法人即伝寺福祉会城井こども園あいあうの保育教諭(子育て応援)正社員以外求人募集(福岡県みやこ町)
社会福祉法人即伝寺福祉会城井こども園あいあう
- その他・正社員以外
- 見学OK
- プライベート充実
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 社会保険完備
- その他・正社員以外
- 福岡県京都郡みやこ町犀川木井馬場1996
- 最寄り駅:平成筑豊鉄道犀川駅
- 月給196,000円~209,000円
職種 | 保育教諭(子育て応援) |
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求人番号 | 40100-01189851 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
福岡県みやこ町の社会福祉法人即伝寺福祉会城井こども園あいあうでは、保育教諭(子育て応援)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
*保育・教育に関わる保育・事務・清掃業務を行っていただきます*保育日誌等の入力でパソコンを使用します《現状で各種手当て、賞与等を含めた1ヵ月の平均賃金は264,000~290,000円程度になります》※上記金額は年間賃金総額を元に算出しています※令和8年4月1日以降は年度毎の更新になります【子育て応援求人】●勤務時間は、7:30~18:10の間の7.75時間(早番:週に2回程度)●学校行事は優先的にお休みを取得できます【変更の範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可ピアノ(バイエル程度で可) |
歓迎の資格・スキル | ピアノ(バイエル程度で可) |
PCスキル | 簡単なパソコン業務ができる方(ワード・エクセル) |
募集内容
募集職種 | 保育教諭(子育て応援) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/正社員以外 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:1名登用 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒824-0243 福岡県京都郡みやこ町犀川木井馬場1996 最寄り駅平成筑豊鉄道 犀川駅から車で11分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数13人(パート含む)(女性13人、パート8人) |
給与・報酬 | 月給196,000円~209,000円 |
給与(内訳) |
基本給171,000円~175,000円定額的に支払われる手当特殊業務手当 8,000円~8,000円役職手当 5,000円~14,000円特例手当 12,000円~12,000円手当等の補足※上記諸手当の他、処遇改善手当は1年分をまとめて3月末に支給予定(216,000~240,000円/年※前年度実績)※役職手当は、キャリアアップ研修の受講が必須です(1年以内に受講していただきます) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年2回 530,700円~600,100円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時30分~16時00分 (2)8時00分~16時30分 (3)8時20分~16時50分 休憩時間:45分 時間外労働:あり 1時間 |
休日等 |
(4)9:00~17:30(5)9:40~18:10(1)~(5)のシフト制 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:指定休:24日有給休暇:入社時に10日付与 休日の実績等年間休日:96日労働日数(月平均):22.4日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:10,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり 優先的に当園に入園できます。 その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 2年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 【あなたの得意分野を生かして、ぜひ当園で働いてみませんか?】 ■詳しくは、ホームページの「採用案内」をご覧ください ■有給休暇は、入社時より10日付与。有給消化率100% ■行事前以外は、基本的にノー残業 ■『子育て応援求人』 お子さんの病気や学校行事等で、優先的にお休み取得可 ◎「職場の人間関係や園の教育方針が合わなかった」、「残業が多 くて体を壊してしまった」等で一度保育士を辞めた方、辞めたいと 思っている方、ぜひ当園に見学にお越しください。子どもたちも先 生方もとても輝いています! ◎休憩もしっかりとって頂き、仕事と家庭・プライベートのバラン スも大切にしています。子育て中の先生も活躍しています! ■インスタグラム(みのりクラブ) ■フェイスブック(城井こども園あいあう)で検索してください |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:福岡県京都郡みやこ町犀川木井馬場1996 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 後日連絡 |
選考場所 | 〒824-0243 福岡県京都郡みやこ町犀川木井馬場1996 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/18」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人即伝寺福祉会城井こども園あいあう |
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所在地 | 824-0243 福岡県京都郡みやこ町犀川木井馬場1996 |
事業内容 | 定員35名の小規模認定こども園です。仏教保育の理念のもと、ヨ コミネ式教育法も導入し、子どもたちの15年後を見据えた教育・ 保育を実践しています。 |
設立日 | 昭和42年 |
公式サイト | https://kii-aiau.com/ |
事業所番号 | 4010-001350-4 |
従業員数(就業場所) | 13人(パート含む)
(女性13人、パート8人) |
従業員数(全体) | 13人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人即伝寺福祉会城井こども園あいあう」の「保育教諭(子育て応援)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 40100-01189851 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「40100-01189851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「行橋公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。