社会福祉法人大川市福祉会の保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)有期契約職員求人募集(福岡県)
社会福祉法人大川市福祉会
- 契約職員
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 社会保険完備
- 契約職員
- 福岡県大川市大字中八院1468-1木の香園児童支援センター*木室校前バス停から徒歩3分」
- 月給206,100円~227,800円
職種 | 保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ) |
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求人番号 | 40051-00630551 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
福岡県大川市の社会福祉法人大川市福祉会では、保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
◆障害児の療育、生活支援、発達支援、その他必要な介護、送迎◆送迎は学校~事業所又は自宅等への送迎使用車:キャラバン(10人乗り)ステップワゴン(8人乗り)エリア:筑後地区及び佐賀(諸富)方面木の香園児童支援センターでは、放課後等デイサービス事業を行っています。発達が気になる就学期のお子さんを対象に、専門的な療育活動を行い成長・発達を支援します。障がい者への理解が必要な業務になります。施設について詳しく聞きたい方、見学を希望される方はお気軽にご連絡ください。変更範囲:法人の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ◆上記、保育士または児童指導員の任用資格いずれか必須 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
PCスキル | 文字入力程度 |
募集内容
募集職種 | 保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/有期契約職員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:令和5年4月より1名登用 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒831-0013 福岡県大川市大字中八院1468-1木の香園児童支援センター*木室校前バス停から徒歩3分」 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 法人内の各就業場所 (全て、大川市内)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数22人(パート含む)(女性12人、パート9人) |
給与・報酬 | 月給206,100円~227,800円 |
給与(内訳) |
基本給206,100円~227,800円定額的に支払われる手当-手当等の補足◆通勤手当は通勤距離など会社規程によります。2km以上3,000円~14,600円(上限) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり22,600円~25,400円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 0.75ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)10時00分~18時30分 (2)8時30分~17時00分 (3)8時30分~12時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
(1)は平日の放課後(2)は休日・長期休暇(夏休み中等)(3)は原則月1回の第一土曜日(全体会議)休憩時間0分休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:会社カレンダーによる(シフト制)4週8休年末年始休暇・夏季休暇 休日の実績等年間休日:111日労働日数(月平均):21.1日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:14,600円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり 木の香園児童支援センター託児所にて預かり(定員5名・有料) その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | 【資格について】・普通自動車免許必須(AT限定可)※送迎業務があるため・保育士のまたは児童指導員任用資格いずれか必須障がい者施設での就業経験がない方でも大歓迎です!仕事の内容について職員が丁寧に説明します。施設の見学も随時受け付けています。利用者さんが安心して過ごせる環境作りはもちろん、職員の方も働きやすい職場作りを目指しています。子育てしながら働きやすい職場作り実施中!※令和5年8月より法人内託児所開設(有料、年齢・人数制限有)※子の看護休暇が有給(入学式等の行事にも使えます)【子育て応援求人】※65歳以上の方も応募下さい(労働条件同一)【生涯現役支援求人】【アクティブシニア求人】【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】【ハローワークからのお知らせ】採用後の労働条件については、必ず、書面(労働条件通知書等)により確認してください〈労働基準法第15条〉 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒831-0002 福岡県大川市大字下林433-1「木の香園自立支援センター」 (西鉄バス)下林バス停から徒歩10分 *無料駐車場あり |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/02」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人大川市福祉会 |
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所在地 | 831-0002 福岡県大川市大字下林433-1 |
事業内容 | 第2種社会福祉事業の経営 |
設立日 | 平成5年 |
公式サイト | http://www.kinokaen.or.jp/ |
事業所番号 | 4005-615397-1 |
従業員数(就業場所) | 22人(パート含む)
(女性12人、パート9人) |
従業員数(全体) | 133人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人大川市福祉会」の「保育士又は児童指導員/木の香園児童支援センター(放デイ)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 40051-00630551 |
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有効期限 | 2025年06月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「40051-00630551」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「久留米公共職業安定所 大川出張所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。