一般社団法人みかさの里の保育士の正社員求人募集(鹿児島県出水市)

一般社団法人みかさの里

  • 正職員
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 鹿児島県出水市内5事業所のいずれかに配属
  • 月給240,000円~240,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
半分程度
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
3年~10年未満
職種保育士
求人番号46090-00747951
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    鹿児島県出水市の一般社団法人みかさの里では、保育士を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年02月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○放課後等デイサービス(学童保育の仕事です)※1児童発達支援(個別プログラムで子どもたちを支援)※2読み聞かせ・工作・散歩・おやつ作り・テーブルゲーム(トランプ、かるたなど)、個別課題学習(宿題など)※1小学1年生~高校3年生の障がい児対象※2未就学児の障がい児が対象です。≪トライアル雇用併用求人≫※トライアル雇用対象者についても、事前に書類の提出をお願いします。その後必ず、面接を実施致します。※業務の変更範囲:当法人の定める業務全般

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    普通自動車運転免許(AT限定可)
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可*障害福祉サービス経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル *障害福祉サービス経験
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月
    試用期間中の条件:異なる
    基本給:185,000円

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒899-0201
    鹿児島県出水市内5事業所のいずれかに配属

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり グループ内

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    50人(パート含む)
    (女性32人、パート10人)
    給与・報酬 月給240,000円~240,000円
    給与(内訳)

    基本給

    195,000円~195,000円

    定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 30,000円~30,000円資格手当 10,000円~10,000円

    手当等の補足

    ※子ども手当:~6,000円(第3子まで)(第1子:3,000円第2子:1,500円※住宅手当:~12,500円家賃50,000円を上限とし、25%を支給
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり160円~410円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)9時00分~18時00分
    (2)8時00分~17時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 2時間
    休日等 (1)は、放課後等デイサービス事業所、(2)は、児童発達支援事業所の就業時間です。
    休日:土曜日,日曜日,その他
    週休二日制:その他
    その他:※社内カレンダーによる土曜日出勤あり

    休日の実績等

    年間休日:105日
    労働日数(月平均):21.6日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:50,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 不問
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ※賞与・昇給は事業実績によります。
    ※履歴書の資格欄には資格を詳しくお書きください。
    (看護師・保育士・社会福祉士など)また、お持ちの資格につい
    て電話でお問い合わせいただいても構いません。
    【応募方法】
    事前に履歴書(写真貼付)・紹介状を郵送もしくはご持参くださ
    い。書類選考後、面接日時等を連絡致します。
    【応募書類の提出先】
    〒899-0201
    出水市緑町19-1Mビル302
    「一般社団法人みかさの里」宛
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 3名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:鹿児島県出水市緑町19-1Mビル302 (南国交通出水市役所バス停から2分)
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    後日連絡
    選考場所 〒899-0201 鹿児島県出水市緑町19-1Mビル302 (南国交通出水市役所バス停から2分)
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/03」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 一般社団法人みかさの里
      所在地 899-0201
      鹿児島県出水市緑町19-1Mビル302
      事業内容 障がいをもつ子供達への日常支援及びレクリェーションならびに送 迎
      設立日 平成29年
      公式サイト https://mikasanosato.net
      事業所番号 4609-613976-5
      従業員数(就業場所) 50人(パート含む)
      (女性32人、パート10人)
      従業員数(全体) 50人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「一般社団法人みかさの里」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 46090-00747951
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「46090-00747951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「出水公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。