(株)mylの☆保育士正社員☆/昨年オープンの児童発達支援事業所/宇宿求人募集(鹿児島県鹿児島市)
株式会社myl
- 正職員
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- オンライン自主応募可
- 正職員
- 鹿児島県鹿児島市宇宿9丁目1-5「bamboo(バンブー)」
- 月給195,000円~260,000円
職種 | ☆保育士正社員☆/昨年オープンの児童発達支援事業所/宇宿 |
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求人番号 | 46010-09338951 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
鹿児島県鹿児島市の株式会社mylでは、☆保育士正社員☆/昨年オープンの児童発達支援事業所/宇宿を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
家庭や学校、日常生活の中で子供達が抱えている「困った!」をスタッフ達と共に解消・支援していくお仕事です。幼児期の子供達にとって大切な心と身体の育成をサポートし、社会性を育む中で、スタッフも子供達と共に成長していける職場を目指しています。当社は令和5年開設、令和7年4月には谷山に2事業所目をオープン予定。多くの子供達と関わりながら画一的な保育を行う幼児保育施設とは違い、一人一人と深く向き合い、それぞれの性格を考慮し、子供達が家族や友達と共に地域の中で心から安心し、笑顔で生活しながら成長していくことをサポートします。認定こども園とはまた違ったやりがいを感じていただけるお仕事です。≪具体的な業務内容≫発達障害疑いがある未就学児に対する保育業務全般/関連書類作成/管理業務等/変更範囲:会社が定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 制限あり~45歳 キャリア形成 |
最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
PCスキル | Excel・Word・PowerPointの基本操作 |
募集内容
募集職種 | ☆保育士正社員☆/昨年オープンの児童発達支援事業所/宇宿 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月経過後の賃金締切日試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿9丁目1-5「bamboo(バンブー)」 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり R7年4月谷山中央に施設新規オ ープン、状況により転勤可能性有受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人(パート含む)(女性5人、パート1人) |
給与・報酬 | 月給195,000円~260,000円 |
給与(内訳) |
基本給150,000円~180,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 20,000円~40,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり2,000円~42,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 200,000円~200,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
時間外勤務は原則行わないよう調整します。通常日は0~20分程度で帰社。繁忙日の場合も60分以内(18時半)には帰社予定。ご家庭の事情も可能な限り対応します。 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:日・祝休み、その他シフトによる週休2日制です。(出来る限り希望日を優先します。)勤続6か月後は別途有給休暇も有。 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:10,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ≪職場環境≫ 令和5年4月1日開業の児童発達支援施設です。まだまだ新しい事 業所のため職場環境は、これから一緒に働いていただく皆様と共に 楽しく成長し合える環境を作っていきます。 事業所代表は、療育経験のあるリハビリ・運動支援の専門家である 理学療法士で、各専門職の皆様がそれぞれの強みや専門知識を活か せる職場、皆様が協力し合いながら明るく楽しく働ける職場にして いくことを目指しています。そのため、ご希望される方には外部研 修や勉強会を実施し、自身のキャリアアップを目指せる環境を作り ます。また、お子さんはもちろん、「人」が好きな方で、困ってい る方のお手伝いにやりがいを感じていただける方と共に働きたいと 考えています。 (事業開始から離職者は1名のみ、配偶者の転勤による離職) ≪福利厚生≫ ・年末年始のお休み有(12月30日~1月3日までの5日間) ・各種資格取得や研修参加のためのサポート(費用補助有) ・通勤手当、有給・産休・育休制度有 ・キャリアパス(職務等級表)制度有 ・今年4月~企業型DC導入(勤続3年以上の方を対象) ※令和7年4月1日~雇用、敷地内駐車場有(自己負担額2千円) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:鹿児島県鹿児島市宇宿9丁目1-5 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 後日連絡 |
選考場所 | 〒890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿9丁目1-5 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/14」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社myl |
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所在地 | 890-0073 鹿児島県鹿児島市宇宿9丁目1-5 |
事業内容 | 令和5年4月1日に開業した新しい児童発達支援施設です。お子さ んそれぞれの発育状況や個人の性格に合わせた療育により、お子さ んもスタッフも明るく元気な日常を過ごせる施設を目指します。 |
設立日 | 令和4年 |
公式サイト | http://myl-bamboo.com/index.html |
事業所番号 | 4601-624691-7 |
従業員数(就業場所) | 8人(パート含む)
(女性5人、パート1人) |
従業員数(全体) | 8人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社myl」の「☆保育士正社員☆/昨年オープンの児童発達支援事業所/宇宿」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 46010-09338951 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付可 ※この求人は、オンライン自主応募が可能です。最寄りのハローワークに出向くか、オンライン自主応募で応募するか検討しましょう。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「46010-09338951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「鹿児島公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。
オンライン自主応募の流れ
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、以下の点には注意が必要です。
オンライン自主応募の注意点
●雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となる
オンライン自主応募はハローワークの職業紹介に該当しないため、特定求職者雇用開発助成金やトライアル雇用助成金、地域雇用開発助成金などの支給対象外となります。
●応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要がある
オンライン自主応募により発生するトラブル(応募のやりとりのミスや情報の不一致など)については、基本的に応募者と応募先の企業が直接対応し、解決することが求められます。
問題なければ、以下の手順で応募を進めてください。
1. ハローワークインターネットサービスにログイン
まず、「ハローワークインターネットサービス」の公式サイトにアクセスし、会員登録(求職者マイページアカウント登録)を行います。会員登録が完了したら、ログインして「求職者マイページ」にアクセスします。
2. 求人情報の検索・詳細確認
ログイン後、希望する条件に基づき求人情報を検索します。オンライン自主応募が可能な求人は、求人情報の「オンライン自主応募の受付」欄に「可」の記載があり、求人情報画面の右上に「自主応募」ボタンが表示されています。このボタンを押して応募します。
改めて、ご自身で求人内容の詳細を確認し、仕事内容や応募条件、労働条件など、応募に必要な情報を十分に把握しておきましょう。
3. 自主応募手続き
応募を決めたら、求人詳細ページから「自主応募」を選択します。画面の指示に従って必要事項を入力し、応募手続きを進めます。
自主応募に必要な書類(履歴書や職務経歴書など)を事前に用意しておくと、スムーズに手続きを進められます。
4. 応募先からの連絡待ち・面接
応募が完了したら、応募先からの連絡を待ちます。面接日時の調整や質問事項があれば、求人者マイページのメッセージ機能を使って連絡を取ることができます。
応募先から連絡があったら、面接に向けた準備を行いオンライン自主応募が完了します。