(株)スカイメディケアラボの(契約)保育士・児童指導員/未経験者応募可/副業可契約社員求人募集(鹿児島県鹿児島市)
株式会社スカイメディケアラボ
- 契約職員
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 契約職員
- 鹿児島県鹿児島市上福元町3702ー11『ことばの教室そらまめキッズ谷山』
- 月給181,000円~241,000円
職種 | (契約)保育士・児童指導員/未経験者応募可/副業可 |
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求人番号 | 46020-01146751 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
鹿児島県鹿児島市の株式会社スカイメディケアラボでは、(契約)保育士・児童指導員/未経験者応募可/副業可をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
◆【未経験者応募可】◆【副業も可】*発達や成長に困り感をもつ児童に対する支援*児童発達支援・放課後等ディサービスでの未就学児~就学児童の療育○こんな方におすすめ科学的に成果を出す療育を学び実践したい→ABA(応用行動分析)を軸として、PECS、構造化を取り入れた科学的な実践と各種発達検査をもとに生活上の行動問題、自閉症、学習障害、場面緘黙、吃音など様々な発達上の課題を解決する科学的根拠のある発達支援→研修費、専門書籍購入費は100%会社負担実績。指定の研修は勤務日受講〇就業場所:鹿児島市での勤務。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士 幼小中高教諭免、社会・精神保健福祉士、児童指導員任用資格 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可保育士経験者優遇児童発達支援管理責任者資格保持者は優遇 |
歓迎の資格・スキル | 保育士経験者優遇児童発達支援管理責任者資格保持者は優遇 |
PCスキル | *基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint)ができる。【求人に関する特記事項】欄参照 |
募集内容
募集職種 | (契約)保育士・児童指導員/未経験者応募可/副業可 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/契約社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:法人全体20名 契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)業績及び勤務成績契約更新の条件業績及び勤務成績 |
勤務地・交通 |
〒891-0116 鹿児島県鹿児島市上福元町3702ー11『ことばの教室そらまめキッズ谷山』 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 希望が有れば他店舗での勤務相談 可(原則 転勤無し)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数11人(パート含む)(女性9人、パート2人) |
給与・報酬 | 月給181,000円~241,000円 |
給与(内訳) |
基本給129,000円~140,000円定額的に支払われる手当処遇手当 40,000円~50,000円通勤手当 1,000円~20,000円通信手当 1,000円~1,000円手当等の補足*通勤手当:1000円は距離に関わらず一律支給。1001円~2万円は距離に応じて支給額決定。 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)8時45分~16時00分 (2)11時00分~18時15分 休憩時間:45分 時間外労働:あり 8時間 |
休日等 |
月曜日~土曜日のうちシフト制で週休2日 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:*シフト制*GW、年末年始 休日の実績等年間休日:105日労働日数(月平均):21.6日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ○こんな方におすすめ 家庭と仕事をどちらも充実させたい。 →常勤、パートどちらも月の希望休み数に制限なし。 希望取得率96%の実績 →子どもの体調不良など、急な休み取得率100%対応の実績 →常勤も6.5時間勤務 →有給休暇は勤務1月目から取得可能 ◎NHK全国放送等メディアで話題の施設です。 〔こんな方はさらに優遇〕 ・様々なスキルを身につけて、キャリアアップしていきたい ・SNSフォロワー5000人を超えている ・Instagramやtiktokの投稿ができる ・児童発達支援管理責任者資格保持者は優遇 【業務の変更範囲:事業所の定める業務】 ◆事前にホームページをご覧のうえ、ご応募ください◆ ◆応募書類には必ずメールアドレスをご記入ください◆ ◆就業場所・選考場所の補足事項 鹿児島市(東谷山)にて面接を実施します。 紹介時等、事前にご相談ください。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | その他のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:895-0067薩摩川内市上川内町5423-1 「ことばの教室そらまめキッズ上川内」 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 後日連絡 |
選考場所 | 〒891-0113 鹿児島県鹿児島市東谷山3丁目25-13 『ことばの教室そらまめキッズ東谷山』 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社スカイメディケアラボ |
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所在地 | 895-0067 鹿児島県薩摩川内市上川内町5423-1 |
事業内容 | 児童発達支援、放課後等デイサービスでの未就学児~就学児童の 個別および小集団(3人)での療育、学習教室での指導。 R7.4「相談支援事業所 そらまめサポート」開設予定 |
設立日 | 平成30年 |
公式サイト | https://www.soramame-sky.com/ |
事業所番号 | 4602-614418-2 |
従業員数(就業場所) | 11人(パート含む)
(女性9人、パート2人) |
従業員数(全体) | 75人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社スカイメディケアラボ」の「(契約)保育士・児童指導員/未経験者応募可/副業可」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 46020-01146751 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「46020-01146751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「川内公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。