社会福祉法人妙見福祉協会妙見保育園の保育士の正社員求人募集(鹿児島県枕崎市)

社会福祉法人妙見福祉協会妙見保育園

  • 正職員
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 鹿児島県枕崎市妙見町751番地
  • 月給249,200円~281,200円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士
求人番号46050-00628051
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    鹿児島県枕崎市の社会福祉法人妙見福祉協会妙見保育園では、保育士を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月19日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    保育士業務(クラス担任)最初から、1人担任はさせません。複数担任でクラス運営をしていきます。勤務時間:7時~16時(早出)8時~17時(通常)9時~18時(延長保育へ)の3つのシフトがあります1ヶ月の労働時間を40時間以内と設定し、日曜、祝日の他に月によって2日、3日、4日の休暇が任意でとれます。「変更範囲:変更なし」

    保育士は大変やりがいがある仕事です。給与や手当面も見直され、改善されてきています。私達と一緒に、子どもの健やかな発達、成長を見守り、子ども達、保護者、保育士一緒に成長の喜びを共感していきましょう。保育はクラス担任だけでするものではありません。みんなで協力して、子ども達がのびやかに育つよう、保育を楽しみましょう。園児数は64名(令和7年2月19日現在)職員体制は、園長1、主任保育士1、常勤保育士数4、看護師1、栄養士1、事務員1、非常勤保育士数9、調理員2、体調不良児保育事業の看護師4名合計24名です(令和7年2月19日現在)皆様の問い合わせをお待ちしております。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 必須保育士の専門知識、経験
    歓迎の資格・スキル 保育士の専門知識、経験
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒898-0063
    鹿児島県枕崎市妙見町751番地

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    24人(パート含む)
    (女性23人、パート15人)
    給与・報酬 月給249,200円~281,200円
    給与(内訳)

    基本給

    223,000円~250,000円

    定額的に支払われる手当

    処遇改善1手当 5,000円~8,000円処遇改善3手当 13,200円~15,200円特殊業務手当 8,000円~8,000円

    手当等の補足

    処遇改善手当は1、2、3があり、経験年数等によって支給額は変わります。【処遇改善2手当】20,000円~40,000円(研修受講が条件です。)処遇改善手当は、年度末に上記とは別にまとめて支給します。超過勤務手当は、延長保育等残業時に支給されます。
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり8,000円~20,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.40ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)7時00分~16時00分
    (2)8時00分~17時00分
    (3)9時00分~18時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 1ヶ月の労働時間を40時間以内になるように設定し、日曜、祝日、年末年始、お盆の他に、月の祝日の数に応じて、毎月2日か3日か4日の休暇を取得することが出来ます。
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:月の祝日の数に合わせて、毎月2日が3日か4日の任意の休暇日が取得出来ます。

    休日の実績等

    年間休日:100日
    労働日数(月平均):22.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 不問
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 面談前にお聞きしたいこと等があれば、電話にてお気軽にお電話く
    ださい。
    職員一同、お会いできる日をお待ちしております。
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    保育士は大変やりがいがある仕事です。給与や手当面も見直され、
    改善されてきています。
    私達と一緒に、子どもの健やかな発達、成長を見守り、子ども達、
    保護者、保育士一緒に成長の喜びを共感していきましょう。保育は
    クラス担任だけでするものではありません。みんなで協力して、子
    ども達がのびやかに育つよう、保育を楽しみましょう。
    園児数は64名
    職員体制は、園長1、主任保育士1、常勤保育士数4、看護師1、
    栄養士1、事務員1、非常勤保育士数9、調理員2、体調不良児保
    育事業の看護師4名合計24名です(令和7年2月19日現在)
    皆様の問い合わせをお待ちしております。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:鹿児島県枕崎市妙見町751番地
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒898-0063 鹿児島県枕崎市妙見町751番地
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/20」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人妙見福祉協会妙見保育園
      所在地 898-0063
      鹿児島県枕崎市妙見町751番地
      事業内容 保育所 0才児から就学前までの幼児保育。
      設立日 昭和40年
      事業所番号 4605-100657-2
      従業員数(就業場所) 24人(パート含む)
      (女性23人、パート15人)
      従業員数(全体) 27人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人妙見福祉協会妙見保育園」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 46050-00628051
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「46050-00628051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「加世田公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。