こども療育研究室ときんwithLulu(合同会社ときん)の保育士(正社員・事業所新規開設)求人募集(熊本県菊池市)

こども療育研究室ときんwithLulu (合同会社ときん)

  • 正職員
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 研修制度充実
  • 正職員
  • 熊本県菊池市泗水町吉富3025
  • 月給223,500円~253,500円
創業年数
(3年未満)
職種保育士(正社員・事業所新規開設)
求人番号43030-02587651
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    熊本県菊池市のこども療育研究室ときんwithLulu (合同会社ときん)では、保育士(正社員・事業所新規開設)を新規事業所設立のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年03月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○発達特性を持つ、児童に対する児童発達支援での通所サービス・活動支援:準備等も含む・記録業務:連絡帳等・送迎業務:社用車あり・ご家族との情報共有業務・その他、上記に付随する業務【変更範囲:変更なし】*今回、令和7年6月に新規開所する事業所になります。新しい環境で、こども達が自立し、就学や地域参加につながるように新規スタッフと一緒にこども達を支えていきましょう

    当社は事業所理念として「与える療育から支える療育」という理念を軸に事業所運営を行い、こども達やご家族が将来に希望を持てる療育事業所を目指しています。障がいのあるこども達にとって、幼少期はとても大切な時期であり、様々なことを学び成長していきます。そのため早期療育を行うことによって、こども達の将来が変わってきます。こども達が保育園や集団生活に対応し、他のこども達と共に遊び、学び、成長する機会を得られるように、当社新規事業所の新規スタッフと一緒にこども達を支えていきましょう。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可療育経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 療育経験
    PCスキル パソコンの基本操作(ワード・エクセル)
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    募集内容

    募集職種 保育士(正社員・事業所新規開設)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒861-1201
    熊本県菊池市泗水町吉富3025

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    0人(パート含む)
    (女性0人、パート0人)
    給与・報酬 月給223,500円~253,500円
    給与(内訳)

    基本給

    150,000円~180,000円

    定額的に支払われる手当

    資格手当手当 20,000円~20,000円処遇改善手当手当 50,000円~50,000円処遇改善支援手当 3,500円~3,500円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:なし

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり2,500円~5,000円(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等
    休日:日曜日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:日曜日と平日の1日:GW(3日)・夏季(3日)年末年始休暇(6日)

    休日の実績等

    年間休日:120日
    労働日数(月平均):20.4日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:その他(採用後加入)
    通勤手当:2,500円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 上限 70歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 ◇専門的なスタッフを配置し、こども達の個別療育や運動療育を
    行い、こども達の可能性を一緒に創造していきます。
    *各種保険については採用後、労働条件に応じて加入します。
    *雇用開始は6月からですが、5月中に研修期間を予定して
    おります。面接時に詳細をご案内します。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 3名募集
    募集理由 新規事業所設立のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒861-1201 熊本県菊池市泗水町吉富3025
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/13」です。

      お問い合わせ項目必須

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      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 こども療育研究室ときんwithLulu (合同会社ときん)
      所在地 861-1201
      熊本県菊池市泗水町吉富3025
      事業内容 0~6歳児の児童発達支援事業。未就学の障がいのあるこども達の 療育事業を行います。一歩一歩前に進む喜びを知り、協動し成長し 自立した生活を送ることができるよう療育に取り組んでいきます。
      設立日 令和6年
      事業所番号 4303-917294-8
      従業員数(就業場所) 0人(パート含む)
      (女性0人、パート0人)
      従業員数(全体) 0人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「こども療育研究室ときんwithLulu (合同会社ときん)」の「保育士(正社員・事業所新規開設)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 43030-02587651
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「43030-02587651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「菊池公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。