社会福祉法人かえし・保育/こども園にじのね/裏方仕事(教材の準備・制作物作成パート・バイト求人募集(宮崎県門川町)
社会福祉法人かえし
- パート・アルバイト
- 残業なし
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 職員給食あり
- パート・アルバイト
- 宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘1丁目1番地5号
- 最寄り駅:日豊本線門川駅
- 時給1,100円~1,100円
職種 | 保育/こども園にじのね/裏方仕事(教材の準備・制作物作成 |
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求人番号 | 45030-01188651 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
宮崎県門川町の社会福祉法人かえしでは、保育/こども園にじのね/裏方仕事(教材の準備・制作物作成を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月18日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
各職員の長所を生かした、働きやすい職場づくりに職員全員で取り組んでいます。定員45名の小規模園です。★仕事の特徴・年齢別のクラス編成で、1クラスは多くても8名前後です。・メインの業務は教材の準備や制作物の作成になります。★当園で働く魅力・作り物が得意な人、縫物が得意な人、子どもの前で演じることが得意な人等大人がワクワクすることで、子どもの才能を引き出しています。・体、健康のことを考え給食とおやつは、苗から有機で育てた米、添加物の入っていない調味料を使って手づくりしています。「変更範囲:変更なし」【保育】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ※将来的に両方の取得が必要となります(補助制度有り) |
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応募年齢 | 制限あり~69歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可保育園、児童福祉施設での勤務経験 |
歓迎の資格・スキル | 保育園、児童福祉施設での勤務経験 |
PCスキル | ワードで文書作成及びエクセルでデータ入力ができること(お便りや出席簿で使用) |
募集内容
募集職種 | 保育/こども園にじのね/裏方仕事(教材の準備・制作物作成 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし |
勤務地・交通 |
〒889-0615 宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘1丁目1番地5号 最寄り駅日豊本線 門川駅から車で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数16人(パート含む)(女性16人、パート5人) |
給与・報酬 | 時給1,100円~1,100円 |
給与(内訳) |
基本給1,100円~1,100円定額的に支払われる手当-手当等の補足処遇改善手当 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 20,000円~80,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)10時00分~15時00分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
勤務時間については柔軟に対応しようと思うので、お気軽にお問合せください。 週5日以内 労働日数について相談可 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:事業所カレンダーシフト勤務、(行事により日・祝日の勤務あり)盆・年末年始 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険通勤手当:4,200円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | 平成24年に認可保育園を開設、平成28年から幼保連携型認定こ ども園に移行した定員55人の施設です。新築した木造園舎は専門 家が視察に来たほどで、歌声が響き心地よいです。園庭は、町内 で一番広く一角に想像を超えた木製アスレチックがあり、遊びを通 して好奇心、探求心を育める環境にしています。 保護者も当園の保育内容を十分に理解していますので、理不尽なク レームは皆無で協力が凄いです。子ども自身が判断できるよう、大 人の指示、命令を極力しないように心がけています 福利厚生:上着貸与、結婚出産祝い金、歓送迎会や旅行に補助有、 無料駐車場完備。 同じ志を持った各地の園職員と勉強をしていますので、キャリアア ップできます。毎回運動会等では保護者が真剣に取り組むので大変 盛り上がります。 就業時間、勤務日数を柔軟に対応。時間単位休暇を取得可能。 家庭の事情や子どもの学校行事等には時間単位の有給休暇取得可。 平日18時以降も見学可、土日も面接対応可能。 採用担当者古賀正之(080-4153-0574)okaes hi@hb.tb1.jpお気軽にお問い合わせ下さい。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒889-0615 宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘1丁目1番地5号 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/19」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人かえし |
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所在地 | 889-0615 宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘1丁目1番地5号 |
事業内容 | 樹齢300年のカナダ産木材を使った3階建ての遊具を作ったり、 町内で一番広い園庭にしたり、自然の多い周辺環境を利用していま す。わざわざ町外から引っ越して入社入園する人もいます。 |
設立日 | 平成22年 |
公式サイト | https://www.nijinone-hoikuenn.jp/ |
事業所番号 | 4503-613687-7 |
従業員数(就業場所) | 16人(パート含む)
(女性16人、パート5人) |
従業員数(全体) | 24人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人かえし」の「保育/こども園にじのね/裏方仕事(教材の準備・制作物作成」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 45030-01188651 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「45030-01188651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「日向公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。