特定非営利活動法人S,L,Hのセラピスト(OT・ST・PT)・保育士・児童指導員の正社員求人募集(長崎県波佐見町)
特定非営利活動法人S,L,H
- 正職員
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 正職員
- 長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷49-2「放課後等デイサービスともに」
- 月給170,000円~220,000円
職種 | セラピスト(OT・ST・PT)・保育士・児童指導員 |
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求人番号 | 42040-01042851 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
長崎県波佐見町の特定非営利活動法人S,L,Hでは、セラピスト(OT・ST・PT)・保育士・児童指導員を新規事業所設立のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年02月19日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
放課後等デイサービスで、発達に心配のあるお子様の療育支援を行います。(一日最大10名まで)○学校の授業終了後、児童指導員として運動や遊び、勉強などを一緒に行ったり、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行ったりします。※利用者の方の送迎をして頂く場合もあります。軽ワゴン・乗用、8人乗り普通ワゴン(AT車)※日曜・祝日休みです。(変更範囲:なし)
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ※教員免許、精神保健福祉など→必須 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須※保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士などの有資格者又は無資格の方でも放課後等デイサービス、放課後児童クラブなどの実務経験2年以上の方は応募可能です。 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | ※保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士などの有資格者又は無資格の方でも放課後等デイサービス、放課後児童クラブなどの実務経験2年以上の方は応募可能です。 |
募集内容
募集職種 | セラピスト(OT・ST・PT)・保育士・児童指導員 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:異なる ※その間は、資格手当の支給はありません。 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒859-3715 長崎県東彼杵郡波佐見町宿郷49-2「放課後等デイサービスともに」 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数3人(パート含む)(女性1人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給170,000円~220,000円 |
給与(内訳) |
基本給160,000円~180,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円~20,000円処遇改善手当 5,000円~20,000円手当等の補足※資格手当:セラピスト→20,000円(セラピストは作業療法士・言語聴覚士・理学療法士)保育士→10,000円児童指導員→5,000円◎法人内の宿直業務ができる方は、下記の手当を支給。宿泊手当(宿直):1回に付き→10,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり2,000円~3,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時30分~18時30分 (2)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 2時間 |
休日等 |
※(1)平日※(2)学校休業日(土曜日・長期休暇) 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:※シフト制(日・祝休みです)※年末年始は12/29~1/3・お盆は8/13~8/15休み 休日の実績等年間休日:114日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 2年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ※駐車場/無料 ※退職金制度があります。 ※子育て中などで日勤のみの勤務を希望されている方を歓迎します ◎宿直できる方は、別途手当を支給します(10,000円/回) 宿直時間17:30~8:30 就寝時間21:00~7:00(就寝時間中は仮眠可能です) ※労働基準監督署から宿直の許可を得ています。 ※面接前に職場見学は可能ですので、事前に相談をお願いします。 ○発達に特性のあるお子様一人ひとりに寄り添って、その子に合わ せた支援を進めていきます。 一人ひとりの個性を最大限に生かしながら、様々な体験や経験を 通じて子どもたちの生きる力や社会性を身に付けていけるよう支 援を行っています。 ※副業可 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 ※後日連絡 |
選考場所 | 〒859-3726 長崎県東彼杵郡波佐見町稗木場郷1143-4 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/20」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 特定非営利活動法人S,L,H |
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所在地 | 859-3726 長崎県東彼杵郡波佐見町稗木場郷1143-4 |
事業内容 | 障がいをお持ちの方に対しての、日常生活における介護・支援事業 |
設立日 | 平成28年 |
事業所番号 | 4204-614468-6 |
従業員数(就業場所) | 3人(パート含む)
(女性1人、パート0人) |
従業員数(全体) | 34人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「特定非営利活動法人S,L,H」の「セラピスト(OT・ST・PT)・保育士・児童指導員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 42040-01042851 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「42040-01042851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「大村公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。