(株)センテンスみなみの療育室の保育士(管理職候補)/柳田町の正社員求人募集(長崎県長崎市)

株式会社センテンスみなみの療育室

  • 正職員
  • 高収入・高給料
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 正職員
  • 長崎県長崎市柳田町36-1みなみの療育室EGAWA
  • 月給240,000円~310,800円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
3年~10年未満
職種保育士(管理職候補)/柳田町
求人番号42010-05554651
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    長崎県長崎市の株式会社センテンスみなみの療育室では、保育士(管理職候補)/柳田町を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ●江川交差点からすぐの療育施設です。●3歳~小学生までを中心とした受給者証をお持ちのお子様へ支援をするお仕事です。●児童発達支援の児童を中心とした療育業務と放課後等デイサービスのサポート業務を行ないます。●保護者支援・園や学校との連携など対外的業務も含みます。●こども園・学校等への送迎業務あり。●その他の運営に関わる業務及びその補助。◎ハローワークの紹介状が必要です「変更範囲:変更なし」

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 必須児童福祉事業の従事経験5年以上
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 児童福祉事業の従事経験5年以上
    PCスキル 業務ICT化を進めております。スマートフォン、PC、Officeソフトの基本操作は必須です
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    募集内容

    募集職種 保育士(管理職候補)/柳田町
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒850-0982
    長崎県長崎市柳田町36-1みなみの療育室EGAWA

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 法人内系列事業所への異動の可能 性あり

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    7人(パート含む)
    (女性6人、パート2人)
    給与・報酬 月給240,000円~310,800円
    給与(内訳)

    基本給

    162,000円~207,800円

    定額的に支払われる手当

    資格手当 25,000円~25,000円処遇改善加算手当 53,000円~78,000円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり26,500円~29,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)9時30分~18時30分
    (2)8時30分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 5時間
    休日等 (1)は学校開講日(2)は学校休業日(7時間45分勤務となります。)
    休日:日曜日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始及び夏季に特別休暇付与。31日まである月は年間休日数と別途で計画有給を1日付与。入職時から適用。

    休日の実績等

    年間休日:112日
    労働日数(月平均):21.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:10,000円

    福利厚生:各種協会費用・学会費補助社内研修あり社外研修費補助職務に関連するテキスト代補助

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 3年以上
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ●昇給は職務等級制度(ミッショングレード方式)に基づき行いま

    ●外部講習・研修費全額補助
    ●幹部候補対象職員の為、一般的な支援業務に加え事業所のマネジ
    メント業務も含まれます。
    ●複数資格保有者は資格に応じた手当支給。
    *マイカー通勤可・駐車場無料
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:長崎県長崎市柳田町36-1 みなみの療育室EGAWA
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒850-0824 長崎県長崎市三景台町3-26エタニティ三景台205号 「みなみの療育室」
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/27」です。

      お問い合わせ項目必須

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社センテンスみなみの療育室
      所在地 850-0824
      長崎県長崎市三景台町3-26 エタニティー三景台205
      事業内容 長崎市南部地域を対象とした放課後等デイサービス・児童発達支援 ・保育所等訪問支援事業所です。
      設立日 令和4年
      公式サイト http://sts-minami.jp/
      事業所番号 4201-621371-0
      従業員数(就業場所) 7人(パート含む)
      (女性6人、パート2人)
      従業員数(全体) 8人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:なし

      応募方法

      「株式会社センテンスみなみの療育室」の「保育士(管理職候補)/柳田町」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 42010-05554651
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「42010-05554651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「長崎公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。