(株)K&L’sfactoryくじらぐもの保育士・児童指導員・セラピスト(未就学児)正社員候補求人募集(長崎県大村市)
株式会社K&L’sfactory くじらぐも
- その他・正社員以外
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- その他・正社員以外
- 長崎県大村市富の原2丁目906番地1ー2発達支援ルームくじらぐも
- 月給180,000円~270,000円
職種 | 保育士・児童指導員・セラピスト(未就学児) |
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求人番号 | 42040-01823951 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
長崎県大村市の株式会社K&L’sfactory くじらぐもでは、保育士・児童指導員・セラピスト(未就学児)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
○施設にある色々な遊具のある遊ぶ部屋にて子ども(0~6歳)と楽しく遊びながら子どもの特性理解を深め、関わり方を保護者様と共に考えていくお仕事です(個別支援)○パソコン(ワード・エクセル)を使った簡単な書面の作成*感覚統合療法が学べます*経験豊富な小児専門職(OT、ST)が経営する施設です*それぞれの分野が発揮できるような運営を研究しています*子育て経験のある男女スタッフ勤務*新人研修、教育も重視しています※管理者候補社員としての採用も可能。入社後、素養が認められ管理者に登用された場合は、手当(月額3万円~5万円)の支給が出ます。(変更範囲:なし)
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:作業療法士、必須:理学療法士、必須:保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 児童指導員→必須※その他資格は求人に関する特記事項参照 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可※小児リハ経験者(採用面・賃金面で優遇します)※児童関連施設経験者(採用面・賃金面で優遇します) |
歓迎の資格・スキル | ※小児リハ経験者(採用面・賃金面で優遇します)※児童関連施設経験者(採用面・賃金面で優遇します) |
PCスキル | ※ワード・エクセルの基本操作が出来る方(タッチタイピング入力が出来る程度) |
募集内容
募集職種 | 保育士・児童指導員・セラピスト(未就学児) |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/正社員候補 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)支援を行う上で共に仲間として必要な素養が確認出来たら正社員と して更新します。契約更新の条件支援を行う上で共に仲間として必要な素養が確認出来たら正社員として更新します。 |
勤務地・交通 |
〒856-0806 長崎県大村市富の原2丁目906番地1ー2発達支援ルームくじらぐも 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数5人(パート含む)(女性3人、パート人) |
給与・報酬 | 月給180,000円~270,000円 |
給与(内訳) |
基本給150,000円~150,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円~20,000円調整手当 20,000円~60,000円処遇改善手当 5,000円~40,000円手当等の補足*資格手当(保育士:1万5千円OT・PT:2万円児童支援員:5千円)*住宅手当1万5千円(独身に限り)※正社員登用後は下記手当の支給あり*配偶者手当4千円*扶養手当18歳未満の子(第2子まで)1人2千円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,000円~1,500円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 4時間 |
休日等 |
・児発(発達支援ルームくじらぐも):就業時間1のみ休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・日曜日の他に平日1日休み(シフト)・お盆休み・GW(2~3日)・年末年始12月29日~1月3日 休日の実績等年間休日:108日労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:5,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 10年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ※事業拡大増員目的※通勤手当の上限については、遠方の方は要相談できます。◎児童指導員の資格要件1.資格なしでも、児童福祉施設関係のこどもに関わる仕事経験2年以上あること。(詳細はお尋ね下さい)2.教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方3.4年制大学卒で介護福祉士資格を有する方。4.4年制大学で社会学、心理学、福祉学、教育学のいずれかを専攻して卒業された方*ユニフォームは上着のみ貸与(下衣はジャージを用意していただきます)※対象事業所のホームページあります。事業詳細は「放課後等デイサービスくじらぐも」をご覧下さい。☆この求人は画像がご覧になれます☆(副業禁止) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
選考場所 | 〒856-0806 長崎県大村市富の原2丁目906番地1ー2 発達支援ルームくじらぐも |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社K&L’sfactory くじらぐも |
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所在地 | 856-0806 長崎県大村市富の原2丁目906番地1-2 |
事業内容 | 発達の支援が必要なお子様やその保護者様に対して支援を行ってい ます |
設立日 | 平成29年 |
公式サイト | https://masterpiece1689.wixsite.com/kujiragumo1689 |
事業所番号 | 4204-614574-9 |
従業員数(就業場所) | 5人(パート含む)
(女性3人、パート人) |
従業員数(全体) | 9人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社K&L’sfactory くじらぐも」の「保育士・児童指導員・セラピスト(未就学児)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 42040-01823951 |
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有効期限 | 2025年06月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「42040-01823951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「大村公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。