大分県立病院の保育士(フルタイム会計年度任用職員)フルタイム会計年度任用職員求人募集

大分県立病院

  • 会計年度任用職員
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 会計年度任用職員
  • 大分県大分市豊饒2-8-1
  • 月給194,310円~220,010円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士(フルタイム会計年度任用職員)
求人番号44010-05435451
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    大分県大分市の大分県立病院では、保育士(フルタイム会計年度任用職員)を1名募集中です。この求人情報は、2025年02月18日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    病棟における保育業務・子どものあやし・子どもとの遊び・哺乳介助、おむつ交換、沐浴等の育児一般・哺乳瓶洗い・季節のイベント(こどもの日やクリスマス等)のグッズ作成や飾り付け*変更の範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士(フルタイム会計年度任用職員)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/フルタイム会計年度任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)契約更新判断基準(業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等によ る) 年度末毎の更新制 最長5年まで。5年満了後の再応募可

    契約更新の条件

    契約更新判断基準(業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による)年度末毎の更新制最長5年まで。5年満了後の再応募可
    勤務地・交通 〒870-8511
    大分県大分市豊饒2-8-1

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    1137人(パート含む)
    (女性817人、パート249人)
    給与・報酬 月給194,310円~220,010円
    給与(内訳)

    基本給

    194,310円~220,010円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    免許取得後年数により給与額を決定します通勤手当あり(大分県病院局会計年度任用職員の管理に関する規程に基づき支給)退職手当あり(6か月以上勤務した職員が対象)
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等
    休日:その他
    週休二日制:毎週
    その他:年次有給休暇は採用時10日付与(任用期間が6ヶ月未満の場合は、10日を上限に任用月数に応じて段階的に付与)・夏季休暇3日

    休日の実績等

    年間休日:121日
    労働日数(月平均):20.3日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり 病院敷地内に保育所あり

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *賞与:年2回/計4.5ヶ月分(前年度実績)を上限として支給
    予定
    *退職手当あり:ただし、6ヶ月以上勤務した場合に支給
    *駐車場有(無料):ただし、利用は病院と現住所が直線距離で1
    キロメートル以上離れている者に限る
    *隣接した保育園あり(定員に空きがある場合は利用可能です。)
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:大分県大分市豊饒2-8-1
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    後日連絡
    選考場所 〒870-8511 大分県大分市豊饒2-8-1
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/19」です。

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      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 大分県立病院
      所在地 870-8511
      大分県大分市豊饒2-8-1
      事業内容 医療業
      設立日 明治4年
      公式サイト https://www.oitapref-hosp.jp/
      事業所番号 4401-011924-5
      従業員数(就業場所) 1137人(パート含む)
      (女性817人、パート249人)
      従業員数(全体) 3882人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「大分県立病院」の「保育士(フルタイム会計年度任用職員)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 44010-05435451
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「44010-05435451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「大分公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。