会社名非公開の正規職員保育士児童発達支援事業所求人募集(44010-08583251)(大分県由布市)

会社名非公開

  • 正職員
  • オープニング・新規オープン
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 大分県由布市
  • 月給185,000円~230,000円
職員数
少人数(50名以下)
職種正規職員保育士児童発達支援事業所
求人番号44010-08583251
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    大分県由布市の会社名非公開では、正規職員保育士児童発達支援事業所を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    新規開所予定の児童発達支援「デイジーハウス」(対象:未就学児定員:10名)の正規保育士の募集です。現在開設準備中ですのでこれからどんな施設をつくりあげるか一緒に考えていきたい方も大歓迎です!!○児童への直接支援(児童と一緒に運動遊び、戸外活動等)○療育プログラムの作成○親御さまへの活動報告○園、ご自宅等への送迎○その他付随業務○法人共通行事や業務への参加*業務の変更の範囲:変更なし

    今後開始予定の新事業です。一緒にスタートしていただける職員を募集します。チャレンジ精神のある方大歓迎です!新事業ではありますが、属する社会福祉法人は創立77年、総従業員数190名以上の経営基盤の安定した法人ですので安心して働いていただくことができます。児童発達支援の建物は完成していますので見学可基本給は最終学歴+前歴にて決定します4大卒:200,000円~短大卒:185,000円~

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可児童発達支援・放課後等デイサービスなどの勤務経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 児童発達支援・放課後等デイサービスなどの勤務経験
    PCスキル Word、Excel等の基本操作
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    募集内容

    募集職種 正規職員保育士児童発達支援事業所
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 大分県由布市

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 法人内児童施設への異動可能性あ り

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    1人(パート含む)
    (女性0人、パート0人)
    給与・報酬 月給185,000円~230,000円
    給与(内訳)

    基本給

    185,000円~230,000円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    奨学金返還支援手当:~15,000円(返済中の方のみ)処遇改善手当:~40,000円住宅手当:22,000円扶養手当:5,000円~
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり2,500円~5,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時00分~17時00分
    (2)9時00分~18時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 1時間
    休日等 (1)または(2)現時点での計画になります。開所後の状況で勤務時間は変更になる可能性があります。
    休日:日曜日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:シフトによる月9日間の休み(2月のみ8日間)

    休日の実績等

    年間休日:107日
    労働日数(月平均):21.5日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:40,000円

    福利厚生:○おおいた勤労者サービスセンターに加入○県互助共励に加入○旅行助成:毎年5,000円の助成勤続年数の節目にはさらに追加の助成○両立支援:産前休業前に30万円の支援金男性育休者には育休1月あたり3万円の支援金介護・育児のおむつ代助成がん治療の両立に治療費助成○社食○慶事御祝:結婚、出産、入学お祝い品永年勤続記念品、資格取得記念品贈呈○万一の際:災害見舞金等○余暇活動:クラブサークル活動助成等

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 同法人にて保育園を運営しています(あなみ保育園)

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料
    施設内は禁煙です。
    ◆◇基本給アップしました!!(最終学歴+前歴換算あり)
    専門・短大2年制卒:185,000
    四年卒:200,000
    ◆県内障がい児入所施設では唯一、厚労省(ホワイト企業)認定の
    証「ユースエール認定」と「プラチナくるみん認定」を取得した法
    人に所属
    しています
    ◆2020年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」を受賞しました
    【女性活躍求人】
    20代から60代まで、幅広い世代の女性の方々にご活躍頂いてい
    ます。
    「子育て応援求人」
    オムツ代助成や育児目的休暇・子の看護等休暇は有給扱いなど子育
    て中でも安心して仕事が出来る環境を整備しています。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 新規事業所設立のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),その他
    選考場所
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:求職者マイページに連絡,郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/27」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 複数施設が協力して利用児者の支援、地域貢献を行っている。保育 園児と介護施設の高齢者の交流、地域の方々との共同非難訓練、納 涼祭や子ども食堂などを運営する地域密着型の社会福祉法人
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 1人(パート含む)
      (女性0人、パート0人)
      従業員数(全体) 193人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「正規職員保育士児童発達支援事業所」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 44010-08583251
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「44010-08583251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「大分公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。