(株)SHUはなうーる2ndの正社員児童指導員(放課後等デイサービス)求人募集(沖縄県糸満市)
株式会社SHUはなうーる2nd
- 正職員
- 残業なし
- プライベート充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
- 正職員
- 沖縄県糸満市西崎6丁目12番1号リトルハウス101
- 月給185,000円~270,000円
職種 | 正社員児童指導員(放課後等デイサービス) |
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求人番号 | 47010-03946551 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
沖縄県糸満市の株式会社SHUはなうーる2ndでは、正社員児童指導員(放課後等デイサービス)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
*療育全般・送迎・事務小学生を中心に高校生までを対象に居場所つくりの手伝い、遊びや課題、課外活動を通して成長をサポートしていくお仕事です。10名規模の事業所です。子供たちと共に楽しくお仕事できます。※ブランクがある方も大歓迎です。※事業所HPで日々の様子や活動風景をアップしています。「はなうーる糸満」で検索し、是非ご覧下さい。※インスタもチェック「hanauru6」はなうーるで検索「変更範囲:なし」
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:社会福祉士、必須:精神保健福祉士、必須:保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 各種教員免許または幼稚園教諭、その他免許もご相談下さい |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可児童発達支援、放課後等デイサービス経験者優遇ブランク可。所持資格が不明等、お気軽にご相談下さい。事業所見学のみでもお気軽にどうぞ。 |
歓迎の資格・スキル | 児童発達支援、放課後等デイサービス経験者優遇ブランク可。所持資格が不明等、お気軽にご相談下さい。事業所見学のみでもお気軽にどうぞ。 |
PCスキル | PC入力程度できれば可 |
募集内容
募集職種 | 正社員児童指導員(放課後等デイサービス) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒901-0305 沖縄県糸満市西崎6丁目12番1号リトルハウス101 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 西崎6丁目内「はなうーる1st 」受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人(パート含む)(女性4人、パート5人) |
給与・報酬 | 月給185,000円~270,000円 |
給与(内訳) |
基本給140,000円~180,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円~30,000円ベースアップ手当 8,000円~10,000円特別手当 27,000円~50,000円手当等の補足・キャリア、所持資格により優遇いたします。・処遇改善手当は特別手当として毎月支給します。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり15,000円~30,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:なし |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
1か月単位変形労働時間制週40時間 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:12/30~1/3、施設の定める休日※休みの相談可能です。ご相談下さい。 休日の実績等年間休日:118日労働日数(月平均):20.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:16,000円 福利厚生:・コロナワクチン会社負担・資格取得費用補助及び全額会社負担(取得資格内容による)・休日時の研修は出勤扱い(研修内容による)・制服支給・交通費支給・マリンスポーツ(マリンジェット・ビスケット無料貸出)・昼食無料支給(グループ配食サービス利用に限る) 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ・外部研修、職員の資格取得支援を行っています。研修内容にも よりますが費用の全額補助若しくは一部補助、研修日の出勤 扱い等、職員のスキルアップを応援します。 ・ブランクがあり不安な方、子育て中で短時間で働きたい方、 Wワークでパート勤務を希望する方もご相談ください。 ・正社員登用制度あり(基本6ヶ月後本人希望により正社員に転換 ) 『仕事と育児が両立しやすい求人』 ・年間休日118日あるのでプライベートも充実 ・残業がほとんどありません ・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に1日または 半日休暇を取得できる。 『シニア応援求人』高年齢者の採用も積極的に行っています。 若年者も是非ご応募下さい。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒901-0305 沖縄県糸満市西崎6丁目12番1号リトルハウス101 |
合否通知 | 面接後2日以内 通知方法:電話,Eメール,その他 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社SHUはなうーる2nd |
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所在地 | 901-0305 沖縄県糸満市西崎6丁目12番1号リトルハウス101 |
事業内容 | 事業:放課後等デイサービス(定数:10名対象:主に小学生) 他店舗:児童発達支援・放課後等デイサービス1店舗(糸満) 事業展開:2021年8月2店舗目(はなうーる2nd)開所 |
設立日 | 平成25年 |
公式サイト | https://www.shu-okinawa.com |
事業所番号 | 4701-629251-8 |
従業員数(就業場所) | 10人(パート含む)
(女性4人、パート5人) |
従業員数(全体) | 15人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社SHUはなうーる2nd」の「正社員児童指導員(放課後等デイサービス)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 47010-03946551 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「47010-03946551」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「那覇公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。