合同会社発達の木の子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町有期雇用社員求人募集(愛媛県今治市)
合同会社発達の木
- 契約職員
- 高時給
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 寮・社宅あり
- 社会保険完備
- 契約職員
- 愛媛県今治市鯉池町1-3-23放課後等デイサービスユナイト今治市菊間町浜680「発達みかんの木」今治市北鳥生町1-3-48「発達みかんの木あそびの森」
- 時給193,541円~193,541円
職種 | 子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町 |
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求人番号 | 38020-00804251 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
愛媛県今治市の合同会社発達の木では、子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町を2名募集中です。この求人情報は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
*特性や障害のある子どもたちが楽しく体を動かしながら学び成長していくためのサポートを行います。*運動や遊びを通して脳の発達を促し成長につなげる「運動療育による感覚統合」を目指しています。*対象児童:2才~未就学児、小学生~高校生(配属先によります)【具体的には】・学校や家からの送迎(AT車)・子どもたちと一緒に遊びながら、動きのアドバイスを行う・子どもたちの安全管理・子どもたちの様子の記録・イベントの事前準備※正社員への登用制度あり*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/有期雇用社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:3名 契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)会社が定める能力評価により判断契約更新の条件会社が定める能力評価により判断 |
勤務地・交通 |
〒794-0000 愛媛県今治市鯉池町1-3-23放課後等デイサービスユナイト今治市菊間町浜680「発達みかんの木」今治市北鳥生町1-3-48「発達みかんの木あそびの森」 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 今治市内の施設の範囲(※就業場 所に記載)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数10人(パート含む)(女性8人、パート3人) |
給与・報酬 | 時給193,541円~193,541円 |
給与(内訳) |
基本給193,541円~193,541円定額的に支払われる手当-手当等の補足*宿直手当5,000円/回(※宿直は応相談可)*賃金=時間給×7.6h×21.4日で計算。*総額賃金は実働に応じて変動致します。*正社員登用後、賃金が変更します(裏面参照) |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)10時30分~19時30分 (3)9時30分~18時30分 休憩時間:84分 時間外労働:なし |
休日等 |
(4)8時~17時(5)21時~翌7時(宿直)/スマイリーハウスで就労※時間帯は就業場所で変わります(詳細は特記事項参照下さい) 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:*日曜日以外で、シフトによる休みあり(合計月9日)勤務場所で変動あり(菊間は祝日休みで8日)*年末年始・お盆休みあり 休日の実績等年間休日:108日労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:単身用あり,世帯用あり 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 【就労場所と就業時間について】 ★ユナイト(鯉池町)の場合/2023年1月開所予定 ・放課後等デイサービス事業配属:10時30分~19時30分 ★発達みかんの木(菊間町)の場合 ・児童発達支援事業配属:8時~17時 ・放課後等デイサービス事業配属: 10時30分~19時30分又は8時30分~17時30分 ★あそびの森(北鳥生町)の場合 ・放課後等デイサービス事業配属: 9時30分~18時30分又は8時30分~17時30分 *詳細は面談時に説明いたします。 ※面接時にはハローワークの紹介状を必ず持参下さい。 ●正社員への登用後条件変更あり(賃金:時間給→月給制) 基本給:225,200円+宿直手当(5,000円/回) 昇給・賞与制度あり |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:愛媛県今治市菊間町浜648番地 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒799-2303 愛媛県今治市菊間町浜680番地 ※面接場所の基本は上記ですが、相談に応じます。 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 合同会社発達の木 |
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所在地 | 799-2303 愛媛県今治市菊間町浜648番地 |
事業内容 | 児童福祉法に基づく児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事 業。就労継続支援事業B型 |
設立日 | 平成27年 |
公式サイト | https://hattatunoki.jimdo.com |
事業所番号 | 3802-615143-6 |
従業員数(就業場所) | 10人(パート含む)
(女性8人、パート3人) |
従業員数(全体) | 70人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「合同会社発達の木」の「子どもサポーター【保育士】市内鯉池町・菊間町・北鳥生町」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 38020-00804251 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「38020-00804251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「今治公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。