(株)山友社の保育士・児童指導員(芽育らいふ)の正社員求人募集(愛媛県松山市)

株式会社山友社

  • 正職員
  • プライベート充実
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
  • 正職員
  • 愛媛県松山市日の出町7―8カサグランデ越智7階
  • 月給190,000円~225,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士・児童指導員(芽育らいふ)
求人番号38010-13554251
有効期限2025年06月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    愛媛県松山市の株式会社山友社では、保育士・児童指導員(芽育らいふ)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    放課後等デイサービス「芽育らいふ(めいくらいふ)」にて、利用者(小学生から高校生)の療育や送迎業務を担当していただきます。送迎は社用車を使用いたします。事業所は令和7年春から新社屋での営業を開始。新しい建物で一緒に子どもたちの成長を感じながら、やりがいある仕事をしてみませんか?変更範囲:会社の定める業務

    株式会社山友社「芽育らいふ(めいくらいふ)」では、発達障害、社会的マイノリティなど、生きづらさを抱える子どもたちへ対症療法ではなく本質的解決に向けチームでアプローチしていきます。すべての子どもが自分の可能性に気づき、最大限に発揮できる。そんな居場所を一緒に作りましょう。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:介護福祉士、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    保育士・児童指導員任用資格のいずれか必須
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可放課後等デイサービスなど、児童福祉の現場経験をお持ちの方
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 放課後等デイサービスなど、児童福祉の現場経験をお持ちの方
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    募集内容

    募集職種 保育士・児童指導員(芽育らいふ)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 2か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒790-0961
    愛媛県松山市日の出町7―8カサグランデ越智7階

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    5人(パート含む)
    (女性2人、パート0人)
    給与・報酬 月給190,000円~225,000円
    給与(内訳)

    基本給

    180,000円~210,000円

    定額的に支払われる手当

    資格手当 5,000円~10,000円処遇改善手当 5,000円~5,000円

    手当等の補足

    時間外手当別途支給
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1.00%~1.45%(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)10時00分~19時00分
    (2)9時00分~18時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 学校が長期休暇(春、夏、冬)な場合は変動あり休日:日曜日,その他週休二日制:毎週

    休日の実績等

    年間休日:110日
    労働日数(月平均):21.2日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:100円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 10年以上
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:なし
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ◎通勤手当について車・徒歩・自転車は100円/日、バイクは50円/日を支給車通勤の場合は、当社の駐車場を利用する場合は100円/日徴収◎送迎手当あり150円/日◎職員が働きやすい職場づくりに努めています。希望休も取りやすい風土がありますので、ご家庭やプライベート等の都合に合わせて柔軟な働き方が出来ます◎福利厚生●社外研修、資格取得費用補助制度あり●社員食堂(一部商品は会社の補助有)●コミュニケーション活動費補助有その他あり
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:愛媛県松山市日の出町10―72
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考,その他
    後日連絡
    選考場所 〒790-0961 愛媛県松山市日の出町10―72
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/12」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社山友社
      所在地 790-0961
      愛媛県松山市日の出町10-72
      事業内容 障がい児支援事業 高齢者・障がい者送迎支援事業
      設立日 平成2年
      事業所番号 3801-620532-5
      従業員数(就業場所) 5人(パート含む)
      (女性2人、パート0人)
      従業員数(全体) 20人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社山友社」の「保育士・児童指導員(芽育らいふ)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 38010-13554251
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「38010-13554251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「松山公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。