香川県ファミリーハート(株)・保育療育(児童発達支援、放課後等デイサービス)パート・バイト求人募集
香川県ファミリーハート株式会社
- パート・アルバイト
- 高時給
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 職員給食あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
- パート・アルバイト
- 香川県丸亀市土器町西1丁目1040
- 最寄り駅:丸亀駅
- 時給1,300円~1,600円
職種 | 保育療育(児童発達支援、放課後等デイサービス) |
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求人番号 | 37020-03196151 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
香川県丸亀市の香川県ファミリーハート株式会社では、保育療育(児童発達支援、放課後等デイサービス)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
〇療育(音読や言葉の訓練、手先訓練、形合わせなど)〇保育(トイレトレーニング、食事見守り、簡単な製作など)〇送迎(片道15分程度)・学習支援(オンラインなので採点無し)・外遊び(15分程度)外出支援(近場へお出掛け月1~2回)〇連絡帳、業務日誌、ケア連携等(タブレット携帯なので簡単)※持ち帰り仕事なし※児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です※子供の病気、学校行事等に配慮いたします。「子育て支援求人」「シニア応援求人」
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士 教員、児童指導員 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可保育経験、児童発達支援や放課後等デイサービスの経験があれば尚よし |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 保育経験、児童発達支援や放課後等デイサービスの経験があれば尚よし |
募集内容
募集職種 | 保育療育(児童発達支援、放課後等デイサービス) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6カ月試用期間中の条件:異なる スタート未経験1250円/時7か月目昇給あり1300円/時講習を受け昇格した場合1450円/時 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:年間2名の実績あり 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒763-0081 香川県丸亀市土器町西1丁目1040 最寄り駅丸亀駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性4人、パート4人) |
給与・報酬 | 時給1,300円~1,600円 |
給与(内訳) |
基本給980円~1,100円定額的に支払われる手当処遇改善手当 320円~500円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり30円~300円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時30分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
*平均130時間/月以上の労働時間 週5日程度 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:シフト制ご自身の都合と照らし合わせ組み合わせます。※第1第3土曜日は出勤、年末年始お盆、各5日間の連休 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:5,000円 福利厚生:・食事補助あり・健康診断・駐車場無料・サービス管理責任者研修等、会社の認める資格や講習は、補助制度あり・退職金共済制度(パートタイム)あり入社1年後から加入可 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | ※採用条件により、加入保険、年次有給休暇等が異なる場合があり ます。 *チームワークよく、アットホームな職場です。 *自社昇給制度あり。キャリアアップ昇給一覧表 *通勤手当15円/キロ、近隣に駐車場あり(費用自己負担なし) *食事補助あり(本人負担200円で食べられます、持参可) *条件を満たした場合、事業所負担で研修・講習に受講の可能性 あり。 *県の許認可を受けた就労支援施設です。 *会社負担で、雇用1年後から退職金共済加入。 (掛け金:5,000~10,000円/月) *実務経験のある方、福祉へ理解のある方を募集しています。 *制服貸与 *採用決定した場合は、運転経歴書(3年分)をお持ち下さい。 ゴールド免許は不要。 *職種経歴書には、資格を取得した年月日、仕事を始めた年月日、 退職した年月日と月日までの詳細な記載が必要です。 ※必要な免許や資格、実務経験年数等について紹介時に詳細を確認 させていただきます。 【求人・事業所PRシートあり】 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒763-0081 香川県丸亀市土器町西1丁目1040 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/29」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 香川県ファミリーハート株式会社 |
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所在地 | 763-0043 香川県丸亀市通町 77番地 |
事業内容 | 障害者(身体・知的・精神・発達)等の方々に心寄りそいながら、 共に生きがい、やりがいを探します。規律正しくお仕事や生活支援 についての指導を行っています |
設立日 | 平成26年 |
事業所番号 | 3702-614766-6 |
従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性4人、パート4人) |
従業員数(全体) | 6人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「香川県ファミリーハート株式会社」の「保育療育(児童発達支援、放課後等デイサービス)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 37020-03196151 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「37020-03196151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「丸亀公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。