徳島県こども未来部子育て応援課・徳島県会計年度任用職員(保育所等指導監査:保育士)パート・バイト求人募集
徳島県こども未来部子育て応援課
- パート・アルバイト
- 会計年度任用職員
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修制度充実
- パート・アルバイト、会計年度任用職員
- 徳島県徳島市万代町1丁目1番地
- 最寄り駅:阿波富田駅
- 日給9,500円~9,500円
(時給換算:1,325円~1,325円)

職種 | 徳島県会計年度任用職員(保育所等指導監査:保育士) |
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求人番号 | 36010-04933151 |
有効期限 | 2025年03月26日 |
徳島県徳島市の徳島県こども未来部子育て応援課では、徳島県会計年度任用職員(保育所等指導監査:保育士)をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
・保育所及び認定こども園、認可外保育施設、児童養護施設等における利用児童に対する処遇面での指導及び監査に関する業務・各種研修会等への参加、保育関係の統計資料等の作成・その他、所属長が必要と認めた業務※上記の業務に従事するため、パソコンの基本操作(表計算・ワープロソフト)の経験を有していることが望ましい。◇業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須保育現場において保育士の業務に従事した経験※徳島県HP掲載の徳島県会計年度任用職員(専門業務)募集要領【保育所等に対する指導監査業務(保育士)】を参照のこと |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 保育現場において保育士の業務に従事した経験※徳島県HP掲載の徳島県会計年度任用職員(専門業務)募集要領【保育所等に対する指導監査業務(保育士)】を参照のこと |
PCスキル | パソコンの基本操作(表計算・ワープロソフト)の経験を有していることが望ましい。 |
募集内容
募集職種 | 徳島県会計年度任用職員(保育所等指導監査:保育士) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 1ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用される場合が あります。ただし、4回(連続する5会計年度)に限ります。契約更新の条件勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用される場合があります。ただし、4回(連続する5会計年度)に限ります。 |
勤務地・交通 |
〒770-8570 徳島県徳島市万代町1丁目1番地 最寄り駅阿波富田駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数21人(パート含む)(女性18人、パート3人) |
給与・報酬 |
日給9,500円~9,500円 (時給換算:1,325円~1,325円) |
給与(内訳) |
基本給1,325円~1,325円定額的に支払われる手当-手当等の補足日額9,500円程度時給換算:日額÷7.167H |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時30分~16時40分 (2)9時30分~17時40分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
(1)(2)いずれかで決定。指導監査業務や研修参加の場合において、あらかじめ指定し、週28時間40分の範囲内で勤務時間の割り振りを変更する場合があります。 週4日程度 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始(12月29日から翌年1月3日まで) |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金通勤手当:56,500円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ○受付期間 令和7年3月13日(木)から令和7年3月26日(水)まで ○提出書類 履歴書(徳島県指定様式。顔写真を貼付してください。) 自動車運転免許証の写し、保育士資格を証するものの写し、ハロー ワークの紹介状 ○提出方法 ・持参による申し込み 受付期間中の執務日(月曜日から金曜日)の午前9時30分から 午後5時まで ・郵送による申し込み 封筒の表に「徳島県会計年度任用職員(専門業務)申込」と朱書 きし、必ず「書留郵便」により郵送 (令和7年3月26日(水)必着) ※徳島県HP掲載の徳島県会計年度任用職員(専門業務)募集要領 【保育所等に対する指導監査業務(保育士)】を必ず確認してくだ さい。 ※年次有給休暇については、任用期間、勤務日数に応じ採用時に付 与します(5月1日採用の場合は、15日付与)。 ※マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保/自己負担になります。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | その他のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:徳島県徳島市万代町1丁目1番地 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 令和7年3月28日(金)時間は別途連絡します。 |
選考場所 | 〒770-8570 徳島県徳島市万代町1丁目1番地 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/15」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 徳島県こども未来部子育て応援課 |
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所在地 | 770-8570 徳島県徳島市万代町1丁目1番地 |
事業内容 | 次世代育成支援対策の推進、子ども・子育て支援の推進(子育て応 援課) |
設立日 | |
公式サイト | https://www.pref.tokushima.lg.jp |
事業所番号 | 3601-918013-5 |
従業員数(就業場所) | 21人(パート含む)
(女性18人、パート3人) |
従業員数(全体) | 3153人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「徳島県こども未来部子育て応援課」の「徳島県会計年度任用職員(保育所等指導監査:保育士)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 36010-04933151 |
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有効期限 | 2025年03月26日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「36010-04933151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「徳島公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。