(株)グロースデザインの保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)産休代替職員求人募集(愛知県)

株式会社グロースデザイン

  • 産休・育休代替職員
  • 高時給
  • 駅近（徒歩10分以内）
  • 残業なし
  • プライベート充実
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 産休・育休代替職員
  • 愛知県名古屋市中川区春田1-48『ぐろうすきっず保育室はるた園』
  • 最寄り駅：ＪＲ・春田駅
  • 時給219,200円～240,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)
求人番号26010-02331951
有効期限2025年03月31日
公開日:
応募方法

愛知県名古屋市の株式会社グロースデザインでは、保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年01月24日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

仕事内容

0～2歳児、定員19名の名古屋市認可の小規模保育園です。◎明るく毎日笑顔いっぱい!◎発達に応じた遊びを通し元気な体を育てます!◎自然とのふれあいを通して豊かな感性を育みます!保育補助業務全般(園児の見守り、清掃等)をお願いします。状況によっては連絡帳の記入等をお願いする場合もあります。※産休代替職員の募集※即日～2026年3月31日当園での更新はありませんが、ご希望の場合、名古屋市港区の系列保育園にて4月1日から更新します。(正社員登用)業務内容は変わりますが、ご相談のうえ決定していきます。※未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。

当園は、五感を使った質の高い教育プログラムを導入しています。英会話や音楽教育(リトミック)、幼児体育など、専門の講師を招き、あそび楽しみながら子どもたちの好奇心を引き出し可能性を広げていけるような取り組みを行っています。もちろん近所まで散歩に出かけたり公園で思いきり体を動かして遊んだり、自然に触れて遊んだりする時間もたっぷり設けます。保育士の個性も十分に発揮できる保育園です。保育士の負担を軽減するためにICTシステムを導入しました。日々の記録や計画の作成、事務作業の効率UPが望めます。その分、子どもたちと向き合う時間をゆったりとってください。簡単なシステムですので、すぐに慣れていただけます。プライベートも充実させて、自分らしい働き方ができる職場です。様々な保育・教育内容で、子どもたちの成長を一緒にサポートしていきましょう!

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須：保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
応募方法

募集内容

募集職種 保育士(臨時:産休代替)名古屋市中川区(更新希望:港区)
雇用形態 正社員以外／フルタイム／産休代替職員
雇用形態（備考）

試用期間

試用期間なし　3ヶ月
試用期間中の条件：同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用の有無

正社員登用なし

契約更新の有無

あり（条件付きで更新あり）系列園へ異動。正社員登用。

契約更新の条件

系列園へ異動。正社員登用。
勤務地・交通 〒454-0985
愛知県名古屋市中川区春田1-48『ぐろうすきっず保育室はるた園』

最寄り駅

ＪＲ・春田駅から徒歩で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

10人（パート含む）
（女性10人、パート4人）
給与・報酬 時給219,200円～240,000円
給与（内訳）

基本給

219,200円～240,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

*基本給は時間給×8時間×20日として表示*臨時職員時は時給、異動後の正社員登用後は月給に変更
昇給・賞与 昇給：なし
賞与：なし
勤務時間 (1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分
(3)9時30分～18時30分
休憩時間：60分
時間外労働：なし
休日等 上記は代表的なシフト例です。7:30～18:30の間の8時間で他のシフトもあります。
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:※年末年始(12/29～1/3)

休日の実績等

年間休日：120日
労働日数（月平均）：20.4日
年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇

福利厚生等

加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
通勤手当：
福利厚生：

利用可能な設備など

マイカー通勤：可（駐車場：あり）
社宅・寮：なし
託児所等：なし　

その他の制度

退職金共済：未加入
退職金制度：なし　
定年制：なし
再雇用制度：なし　

取得実績

育児休業取得実績：あり
介護休業取得実績：なし
看護休暇取得実績：なし
特記事項 *バイク・自転車通勤:可(駐輪場あり、自己負担なし)
*駐車場自己負担:なし
*仕事内容の変更範囲:雇用期間内での変更なし
(期間満了後正社員登用の場合は業務内容は変わりますが、
ご相談のうえ決定していきます)
*雇用期間の契約更新:上限なし
※産休代替職員※
2026年3月31日満了後、更新を希望する場合
下記の『ぐろうすきっず保育室みなと園』にて更新予定。
正社員登用の相談可能です。
https://growth.ed.jp/list/mina
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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 欠員補充のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時 その他
選考方法 面接（予定1回）
後日連絡
選考場所 〒454-0985 愛知県名古屋市中川区春田1－48 『ぐろうすきっず保育室はるた園』
合否通知 面接後10日以内
通知方法：郵送，電話，Ｅメール

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。

この求人の取得日は「2025/01/25」です。

エラー: コンタクトフォームが見つかりません。

企業・施設情報

会社・団体名 株式会社グロースデザイン
所在地 604-8101
京都府京都市中京区柳八幡町65 京都朝日ビル9Ｆ
事業内容 ウェブサイト、グラフィック、印刷物、広告物、店舗、プロダクト 等のデザイン、企画、制作。名古屋・大津・神戸にて認可保育園、 京都にて企業主導型保育園を経営。
設立日 平成21年
公式サイト http://www.growth-d.co.jp
事業所番号 2601-618448-7
従業員数（就業場所） 10人（パート含む）
（女性10人、パート4人）
従業員数（全体） 80人
労働組合 労働組合なし
就業規則 フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり