会社名非公開の児童発達支援管理責任者の正社員求人募集(21070-05395741)(岐阜県川辺町)

会社名非公開

  • 正職員
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 岐阜県加茂郡川辺町
  • 月給250,000円~300,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
職種児童発達支援管理責任者
求人番号21070-05395741
有効期限2025年02月28日
応募方法

岐阜県川辺町の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年12月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

仕事内容

児童発達支援管理責任者は、児童発達支援及び放課後等デイサービスでの管理業務。個別支援計画等の作成など。保育士は、児童指導員として、利用者の療育や支援業務変更範囲:会社の定める業務※応募希望される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

岐阜県から指定事業者として許認可を頂き、障がい福祉の観点からも、利用者様が快適に利用できる事業所を日々目指し邁進しております。従業員の皆様が働きやすい環境を整えており大変明るい職場です。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:保育士
児童発達支援管理責任者必須
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 必須 高校以上
職務経験等 必須障害福祉事業所の勤務経験
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 障害福祉事業所の勤務経験
PCスキル エクセル、ワード
応募方法

募集内容

募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3か月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 岐阜県加茂郡川辺町

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

12人(パート含む)
(女性9人、パート5人)
給与・報酬 月給250,000円~300,000円
給与(内訳)

基本給

250,000円~300,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

資格手当、家族手当
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年3回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間 (1)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:あり 10時間
休日等
休日:土曜日,日曜日,その他
週休二日制:その他
その他:当社カレンダーによる

休日の実績等

年間休日:113日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:10,000円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 5年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 65歳まで

取得実績

育児休業取得実績:なし
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所
合否通知 面接後3日以内
通知方法:郵送

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2024/12/03」です。

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    ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    企業・施設情報

    会社・団体名 会社名非公開
    事業内容 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型・生活介 護の運営
    設立日
    事業所番号
    従業員数(就業場所) 12人(パート含む)
    (女性9人、パート5人)
    従業員数(全体) 18人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり