会社名非公開保育士(フルタイムパート)求人募集(21060-00557651)(岐阜県関市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- パート・アルバイト
- 岐阜県関市
- 時給1,200円～1,200円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
| 職種 | 保育士(フルタイムパート) |
|---|---|
| 求人番号 | 21060-00557651 |
| 有効期限 | 2025年04月30日 |
公開日:
岐阜県関市の会社名非公開では、保育士(フルタイムパート)を増員のため 4名募集中です。この求人情報は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
○保育業務※開園時間7:30～閉園時間19:15までの時間の中で、8時間程度の勤務です。)※就業日数については相談のうえ決定します。※契約は1年毎の更新制です。※就業日については、1ヶ月単位でシフトを組みます。※土曜日は行事・イベント(七夕会・運動会・ひな祭り会等)のため年に3～4日程度出勤があります。※業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 保育士(フルタイムパート) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：実績1名 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
岐阜県関市 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数24人（パート含む）（女性23人、パート12人） |
| 給与・報酬 | 時給1,200円～1,200円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,200円～1,200円定額的に支払われる手当-手当等の補足年1回処遇改善手当1(3月にまとめて支給)処遇改善手当3月額の3% |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
5時間以上の勤務を希望される方も相談に応じます。 週5日程度 労働日数について相談可 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始休暇(12/29～1/3)年に3～4回土曜日出勤あり(行事・イベントの日程により) |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ・年1回(3月に)処遇改善手当として10万円程度 (初年度は入社時期により変動あり) ※年次有給休暇日数は労働基準法による ※雇止め規定あり。また有期雇用に関して上限更新回数2回まで。 *正職員登用制度あり。正職員になると昇給、賞与があります。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 4名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：郵送 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/02/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ０才児～５才児の保育 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 24人（パート含む）
（女性23人、パート12人） |
| 従業員数（全体） | 30人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |