(株)ケアプロフェッショナル(放課後の家明和Prime)・★児童指導&療育(保育士・幼稚園教諭)放課後の家ーパート求人募集(三重県明和町)
株式会社ケアプロフェッショナル(放課後の家明和Prime)
- パート・アルバイト
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 社会保険完備
- パート・アルバイト
- 三重県多気郡明和町大字金剛坂822-9
- 最寄り駅:近鉄斎宮駅
- 時給1,200円~1,500円
職種 | ★児童指導&療育(保育士・幼稚園教諭)放課後の家ーパート |
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求人番号 | 24040-01901851 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
三重県明和町の株式会社ケアプロフェッショナル(放課後の家明和Prime)では、★児童指導&療育(保育士・幼稚園教諭)放課後の家ーパートを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
(1)子供たちの笑顔を作る→楽しいの中に成長の種がある(2)子供たちの安全の確保→清潔さや見守りによる危険回避など(3)子供たちの個別の能力向上の支援→日常生活動作(挨拶やお金計算などの学習)など(4)子供たちの集団での行動能力向上の支援→集団できちんと並べる・ルールを守れるように指導など<資格分類>保育士、幼稚園教員、学童保育指導員、児童指導員、特別支援学校教員、小学校教員、中学校教員、児童発達支援管理責任者、社会福祉士、公認心理師、臨床心理師、理学療法士、言語聴覚、作業療法士、音楽療法士<職業分類>保育園、幼稚園、小学校、中学校、児童福祉施設指導専門員、学童保育指導員、放課後等デイサービス、児童発達支援〔変更範囲:変更なし〕
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 児童発達支援管理責任者など児童福祉資格 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
PCスキル | 特になし |
募集内容
募集職種 | ★児童指導&療育(保育士・幼稚園教諭)放課後の家ーパート |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3ヶ月(適性判断のため)試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし |
勤務地・交通 |
〒515-0324 三重県多気郡明和町大字金剛坂822-9 最寄り駅近鉄 斎宮駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人(パート含む)(女性5人、パート2人) |
給与・報酬 | 時給1,200円~1,500円 |
給与(内訳) |
基本給1,200円~1,500円定額的に支払われる手当-手当等の補足役職手当、年末手当、その他個人評価、資格取得補助、通勤手当、改善提案手当、事務責任者手当等あり*土・祝は時給50円アップ |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり20円~200円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年1回 10,000円~50,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)13時30分~19時00分 (2)9時30分~17時00分 休憩時間:45分 時間外労働:なし |
休日等 |
シフトにより(1)平日(2)土・祝*平日は5時間30分勤務で休憩:0分*土・祝日は7時間30分勤務で休憩:45分 週2日~週5日 労働日数について相談可 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:シフト作成時に希望をお聞きします。基本的に希望を満たすように調整します。 休日の実績等年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし *保育園等費用の手当あり その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 10年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | 社会保険、労働保険など各種完備。安心して末永く”仲間”でいて ほしい。社員の繁栄を推進すべく、働くみんなのための会社にして いきましょう。 そこで働く人が笑顔であれば事業所全体も笑顔で成長できます。風 通しの良い職場であなたの笑顔がチームに加われば素敵な事です。 チャンスが多くやりがいと楽しみを持ってお仕事して頂ける現場と 自負しております! 不明な点、分からない事があればお気軽にお問い合わせ頂ければと 思います。 ご連絡を楽しみにしていますね! *雇用保険、社会保険は週の所定労働時間と労働日数に応じて加入 します。年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与します。 <資格分類>保育士、幼稚園教員、学童保育指導員、児童指導員、 特別支援学校教員、小学校教員、中学校教員、児童発達支援管理責 任者、社会福祉士、公認心理師、臨床心理師、理学療法士、言語聴 覚、作業療法士、音楽療法士 <職業分類>保育園、幼稚園、小学校、中学校、児童福祉施設指導 専門員、学童保育指導員、放課後等デイサービス、児童発達支援 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 平日10時~13時、又は土曜日祝日17時~ |
選考場所 | 〒515-0324 三重県多気郡明和町大字金剛坂822-9 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/06」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ケアプロフェッショナル(放課後の家明和Prime) |
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所在地 | 515-0324 三重県多気郡明和町大字金剛坂822-9 |
事業内容 | 当社は児童福祉事業と高齢者リハビリ事業を10拠点で行っていま す。事業所のオープン計画もあり主メンバーとして参加できます。 あなた色の事業所、想いを込めた事業所を一緒に作れるちゃんす! |
設立日 | 平成25年 |
公式サイト | http://care-pro.co.jp/ |
事業所番号 | 2404-616123-4 |
従業員数(就業場所) | 7人(パート含む)
(女性5人、パート2人) |
従業員数(全体) | 77人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社ケアプロフェッショナル(放課後の家明和Prime)」の「★児童指導&療育(保育士・幼稚園教諭)放課後の家ーパート」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 24040-01901851 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「24040-01901851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「松阪公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。