合同会社あきみ児童発達支援・放課後等デイサービススキップの保育士・児童指導員の正社員求人募集(静岡県静岡市葵区)

合同会社あきみ児童発達支援・放課後等デイサービススキップ

  • 正職員
  • オープニング・新規オープン
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 静岡県静岡市葵区巴町23番地の1
  • 最寄り駅:東海道線静岡駅
  • 月給195,000円~200,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
3年~10年未満
職種保育士・児童指導員
求人番号22010-06068051
有効期限2025年05月31日
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    静岡県静岡市の合同会社あきみ児童発達支援・放課後等デイサービススキップでは、保育士・児童指導員を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    未就学の子どもたちを預かり、遊びを通して支援するお仕事です。集団活動として工作、絵描き、リズム遊び、公園等へ外出も行います。*利用児童定員10名(1日)の施設です。*幅広い年齢の方が活躍しています。*アットホームな環境の中で働き易い職場でお仕事ができます。*有休取得しやすい職場です。*保育士未経験者歓迎。◎送迎の出来る方。*変更範囲:変更なし

    経験・能力を加味して基本給を決定いたします。昇給・賞与は、会社業績及び本人能力により支給いたします。綺麗な環境の中でお仕事ができます。年間休日も125日以上あり自分の時間を有意義にできます。年間休日以外の有給休暇も取得しやすい職場です。仕事も先輩職員が親切丁寧に対応致しますので安心して応募して下さい。仕事終了後の帰宅になるため、早めの帰宅ができます。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    児童指導員【必須】
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 必須児童指導員または保育士
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 児童指導員または保育士
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    募集内容

    募集職種 保育士・児童指導員
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間1 3か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒420-0843
    静岡県静岡市葵区巴町23番地の1

    最寄り駅

    東海道線 静岡駅から徒歩で20分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 令和6年瀬名に新事業所開所予定 兼務可能性あり

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    5人(パート含む)
    (女性5人、パート2人)
    給与・報酬 月給195,000円~200,000円
    給与(内訳)

    基本給

    185,000円~190,000円

    定額的に支払われる手当

    保育士手当 5,000円~5,000円5年経験者手当 5,000円~5,000円

    手当等の補足

    基本給にベースアップ手当を含む。ベースアップ手当月額:10,000円以上昇給・賞与は会社業績及び本人能力により支給します。賞与1年間合計:300,000円以上(今年度)保育士手当:5,000円児童指導員等5年以上経験手当:5,000円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり2,000円~2,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 250,000円~300,000円(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 0時間
    休日等
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:夏季休暇:8月13日から8月15日年末年始:12月29日から1月3日

    休日の実績等

    年間休日:125日
    労働日数(月平均):20.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:4,200円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 上限 70歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 *昇給・賞与は、会社の業績及び本人能力により支給します。
    *マイカー通勤について:無料駐車場あり
    【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
    により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒420-0843 静岡県静岡市葵区巴町23番地の1
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/04」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 合同会社あきみ児童発達支援・放課後等デイサービススキップ
      所在地 420-0843
      静岡県静岡市葵区巴町23番地の1
      事業内容 児童福祉に基づく児童発達支援および放課後等デイサービス事業
      設立日 平成31年
      公式サイト http://skip-5.com
      事業所番号 2201-619534-5
      従業員数(就業場所) 5人(パート含む)
      (女性5人、パート2人)
      従業員数(全体) 6人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:なし
      パートの就業規則:なし

      応募方法

      「合同会社あきみ児童発達支援・放課後等デイサービススキップ」の「保育士・児童指導員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 22010-06068051
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「22010-06068051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「静岡公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。